Мансап блогы

Боинг командирі

Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ студенттерімен және түлектерімен онлайн кездесуі

Корпоративтік хатшы қызметінің жетекші маманы

Бухгалтерлік есеп және есеп беру департаментінің бас менеджері

Жаңа жыл – жұмыстағы жаңа белестер. Қалай үйреншікті жағдайдан арылып, тыңнан түрен салуға болады?

Астана және Рудный қалаларындағы бос жұмыс орындары

Жетекші экономист

KIMEP University студенттерімен және түлектерімен онлайн кездесуі

Инженер-бағдарламашы

Жаңа жыл – жұмыстағы жаңа белестер. Қалай үйреншікті жағдайдан арылып, тыңнан түрен салуға болады?
Біз сізге мансаптық өсу мақсаттарын қоюдың неліктен маңызды екенін, оларды қалай дұрыс жоспарлау керектігін және оларға жетуге не кедергі болатынын айтып беруге тырыспақпыз.
Біз бәріміз қашықтан немесе кеңседе, күнделікті немесе ауысыммен жұмыс істейміз. Дегенмен, бұл жұмыстар жай ғана үйреншікті ырғақпен өтіп кете ме яки биік белестерді бағындырып, асқаралы асуларға ұмтыласыз ба – өзіңізге байланысты.
Күйбең тірліктен арылып, ширау үшін барша шаруаны өз қолыңызға алған дұрыс. Ол үшін мансаптық мақсаттарды қалыптастыру маңызды. Міне жаңа жыл да келіп жетті және дәл осы сәт жұмысыңызды қалай түрлендіріп, түлетіп, гүлдендіре алатыныңызды ойланғаныңыз абзал.

Қызмет баспалдағында бөгейтін 4 кедергі
Кейбір адамдар көптеген жылдар бойы бір лауазымда отырып қалып, неге өсе алмайтынын түсінбей әлек. Неліктен бұлай болады? Мансапқа кедергі болатын 4 түйткілді келтіреміз.

Инвестициялық қызметті сүйемелдеу секторының аға менеджері