Мансап блогы
Главный специалист | ТОО QazCloud
Инженер | ПетроҚазақстан Ойл Продактс
Инженер-геолог вакансиясы | ТОО "АППАК"
Вакансиялар
Қарапайым да тиімді кеңестер. Заңды қалай оқу керек?
Лайфхак №. 1 Оқудың қажеті жоқ
Заңдарды үтір-нүктесіне дейін жаттап алам деу бос әурешілік. Нормативтік-құқықтық актілер (НҚА) өте көп – тіпті жүздеген мың, оның үстіне халықаралық шарттар бар..
Ләззат Қожахметова. «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ – табысқа жетелеген трансформация туралы
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ HR-директоры – табысқа жетелеген трансормация жайлы
Сауия Жәкиева, ҚМГ Қашаған Б. В., «ҚОРДАҒЫ ЖҰМЫС – бұл біздің балаларымыздың өмірі үшін Қазақстанды үздік мекенге айналдыру мүмкіндігі»
Кейіпкеріміз және де ҚазҰЗУ оқытушысы, бизнес-коуч болып табылады. Бұрын ол «Самұрық-Қазына» АҚ-да, сондай-ақ Agip KCO, PFD International (Теңізшевройл) және PhilipMorris-те жұмыс істеді.
Айдар Рысқұлов: Әрбір «самұрықтық» қоржындық компанияларда жұмыс істеуі тиіс.
Біз Айдар Қайратұлымен оның мансаптық жолы, Самұрық-Қазына қызметкерлерінің мүмкіндіктері және жұмыс пен жеке өмір арасындағы тепе-теңдікті табудың маңыздылығы туралы әңгімелестік.
Әділбек Өмірәлиев, QazaqAir: «Компанияның жетістіктері әр маманның табысынан құралады»
«Самұрық-Қазына» компаниялар тобы – 300 мыңнан астам адам еңбек ететін Қазақстанның ірі холдингтерінің бірі. Топ ондаған түрлі құрылымды біріктіреді және негізінде таланттарды жылжыту мен дамыту жатқан өркендеудің даңғыл түскен..
Жақсы түйіндеме жасаудағы 6 қате. Рекрутер тәжірибесі.
Интернетте түйіндемені қалай дұрыс құрастыру керектігі туралы көптеген мақала бар. Өз басым күн сайын жұмысымда ең көп кездесетін қателіктер туралы айтқым келді..
Мен - мансапшының тұжырымдамасы
Адамдармен кеңес беру жұмысының негізі мансаптық кеңес беру мамандарына, психологтарға, жеке даму мамандарына және тағы басқа жұмыстың әдістері мен құрылымын жасауға көмектесетін ұзақ мерзімді зерттеулер мен жеке теориялар екенін көп адамдар біле бермейді..
Еңбек нарығындағы трендтер 2020
Әлем бір орында тұрмайды және ескі технологиялардың орнын жаңалары басуда. Осыған байланысты ескі мамандықтарды ауыстыруға жаңалары асығуда және жыл сайын еңбек нарығындағы трендтер дамып келеді..