Блог о карьере

Командир Боинг

Встреча со студентами и выпускниками КазНУ им аль-Фараби

Ведущий специалист Службы корпоративного секретаря

Главный менеджер Департамента бухгалтерского учета и отчетности

Новый год – новые карьерные цели. Как не плыть по течению, а управлять своим ростом самостоятельно

Актуальные ваканисии в городах Астана и Рудный

Ведущий экономист

Встреча со студентами и выпускниками KIMEP

Инженер-программист группы по автоматизации бизнес-процессов на производстве

Новый год – новые карьерные цели. Как не плыть по течению, а управлять своим ростом самостоятельно
Рассказываем, почему важно ставить цели для роста по карьерной лестнице, как правильно это делать, а также что мешает нам их достигать.
Все мы работаем – удаленно, в офисе, каждый день или вахтой. Однако будет ли эта работа с амбициозными целями или просто времяпровождением «от звонка до звонка» зависит от нас.
Чтобы не плыть монотонно по течению, лучше взять все в свои руки. Для этого важно формировать карьерные цели. Наступил очередной новый год и сейчас – прекрасное время, чтобы сформулировать, что мы будем делать со своей работой в этот период.

4 барьера, которые мешают нам двигаться по карьерной лестнице
Некоторые люди многие годы «сидят» на одной должности, не понимая, почему не могут вырваться из трясины. Почему так происходит? Приводим 4 барьера, которые тормозят нашу карьеру.

Старший менеджер Сектора по сопровождению инвестиционной деятельности