Главный менеджер (18 грейд) функционального направления по аналитике Департамента технологической поддержки пассажирских перевозок АО «Пассажирские перевозки»

от 567 000
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
30.04.2024   

Подано заявок:
40

Количество просмотров:
263

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Изучает проблемные вопросы, возникающие у пользователей в процессе оформления перевозочных документов посредством багажных касс.
  • Изучает, анализирует и вырабатывает предложения по процессу организации перевозки багажа, грузобагажа и пробега почтовых вагонов. 
  • Анализирует потребности структурных подразделений, по вопросам совершенствования процесса посадки пассажиров с формированием посадочного талона на сайте.
  • Участвует в совещаниях при взаимодействии с разработчиками новой системы по вопросам оформления багажа, грузобагажа и почты.
  • Участвует в разработке технических требований на автоматизацию бизнес-процессов, связанных с оформлением проездных документов посредством багажных касс и сайта);
  • Формулирует задачи и технические требования для внесения изменений в действующие информационные системы Общества.  
  • Участвует в тестировании новых разработок с доведением внесённых изменениях до сведения работников причастных структурных подразделений Общества.
  • Анализирует процесс организации взаимодействия Общества с агентской сетью с выработкой предложений по разработке технических требований для системы, регулирующей работу с агентской сетью.
  • Разрабатывает методологические и технологические пособий, описывающие процессы работы багажных касс и работников поездных бригад;
  • Анализирует опыт других железнодорожных организаций в части организации оформления перевозочных документов и разработка предложений по улучшению сервисного обслуживания пассажиров.
  • Участвует в разработке руководств пользователя и инструкций работы багажных касс и работников поездных бригад.
  • Осуществляет анализ выполненных работ и принимает новые функциональные возможности, реализованные в рамках утвержденных дорожных карт;
  • Участвует в семинарах, совещаниях совместно с железнодорожными администрациями стран СНГ и Балтии и заседаниях рабочих групп ОСЖД и ЦСЖТ по вопросам совершенствования системы продажи проездных документов;  
  • Разрабатывает и согласовывает проекты договоров по курируемым вопросам функционального направления по аналитике и методологии.
  • Планирует расходы Общества, связанные с деятельностью функционального направления по аналитике и методологии Департамента.
  • Разрабатывает методологические и технологические пособия, описывающие процессы работы багажных касс.
  • Идентификация и оценка рисков на ежегодной основе с ежеквартальным пересмотром в пределах компетенции Департамента.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее профессиональное
  • Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии, Организация перевозок, движения и эксплуатация железнодорожного транспорта. Автоматика, телемеханика и связь, Экономика, Маркетинг
  • Стаж работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности, в том числе опыт разработки/реализации стратегии/политики и/или участия в процессе создания систем управления по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр