Главный менеджер (15 грейд) функционального направления по бизнес-аналитике и статистической отчетности Департамента бизнес-аналитики филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Взаимодействует с государственным органом Республики Казахстан в области статистики по вопросам единой системы показателей и методологии формирования статистических отчетов по труду и заработной плате.
- Принимает и составляет сводные статистические отчеты по труду и заработной плате, мониторит данные в системе SAP BW.
- Осуществляет анализ показателей труда и заработной платы работников структурных подразделений Общества и его дочерних организаций.
- Разрабатывает предложения по внесению изменений в нормативные документы по ведению статистического учета и составлению государственной и отраслевой статистической отчетности по показателям труда и заработной платы.
- Мониторит соблюдение действующей методологии и правильности ведения статистической отчетности по труду и заработной плате.
- Осуществляет проверки правильности ведения первичных учетных форм и достоверности данных, отражаемых в статистических отчетах по труду и заработной плате, формируемых в SAP PBW и др.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Экономика, Менеджмент, Учет и аудит, Финансы, Маркетинг, Статистика, Мировая экономика, Автоматизация и управление, Транспорт, транспортная техника и технологии, Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности
Дополнительные требования:
- проводить бизнес-аналитику и статистический анализ показателей труда и численности работников;
- систематизировать и классифицировать большой поток информации, используя статистические и аналитические методы;
- работать с нормативно-правовыми актами и документацией.
- навыки устной и письменной коммуникации, убеждения и влияния на различных уровнях;
- анализировать и решать комплексные задачи.
- Умение осуществлять сбор, проверку и обработку статистических отчетов, вести накопительную базу данных по статистическим отчетам.
- Навыки формирования справочно-аналитической информации по требуемым формам, из собранных данных статистических отчетов.
- Навыки разработки предложений по формированию бизнес-данных, актуализации локальных актов, предусматривающих порядок и методологию формирования статистических отчетов.
- Умение проводить статистический анализ, по результатам анализа формировать выводы и предложения.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр