Начальник юридического сектора регионального филиала по пассажирским перевозкам "Северный" АО «Пассажирские перевозки»

от 441 927
Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Северный" г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
26.08.2024   

Подано заявок:
18

Количество просмотров:
301

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Обеспечение соблюдения законности в деятельности Филиала и защита его правовых интересов;
  • Организация работы Юридического сектора;
  • Соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
  • Обеспечение защиты установленными правовыми средствами имущественных, неимущественных и иных законных прав и интересов Общества;
  • В судебных органах Республики Казахстан по гражданским делам: вытекающим из хозяйственной деятельности; вытекающим из трудовых споров; неимущественного характера;
  • Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы работниками Юридического сектора;
  • Участие в совещаниях, в работе комиссий по вопросам взыскания кредиторской и дебиторской задолженностей Филиала;
  • Контроль за надлежащим исполнением должностных обязанностей работниками Юридического сектора;
  • Подготовка предложений по снижению кредиторской и дебиторской задолженностей Общества;
  • Контроль за подготовкой ведущим юрисконсультом и юрисконсультом 1 категории Юридического сектора, а также самостоятельная подготовка ответов, разъяснений, заключений по запросам структурных подразделений центрального аппарата Общества и Филиала, государственных органов и организаций не зависимо от форм собственности как Республики Казахстан, так и других государств, вытекающим из деятельности Общества;
  • Информирование руководства Филиала о результатах рассмотрения претензий, исков, связанных с хозяйственной деятельностью Филиала, а также внесение предложений по устранению выявленных нарушений;
  • Контроль за оформлением работниками Юридического сектора в установленном порядке доверенностей на работников Филиала;
  • Участие в аттестационных комиссиях в соответствии с локальными актами Общества;
  • Разработка локальных актов по вопросам своей компетенции;
  • Участие в рабочих группах в соответствии с локальными актами Общества;
  • Обеспечение деятельности в соответствии со Стандартами в области производственной безопасности (СУБП) каждый на своем месте, в пределах компетенции и полномочий;
  • Начальник юридического сектора должен свободно ориентироваться в действующем законодательстве Республики Казахстан, международных актах и знать:
  • Нормативно-правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерствапо инвестициям и развитию Республики Казахстан, акты регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: юриспруденция
  • Опыт работы: не менее 5 лет по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр