Главный менеджер (16 грейд) Департамента технологических решений и инноваций филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр трансформации бизнеса»

от 378 000
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр трансформации бизнеса» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
27.08.2024   

Подано заявок:
22

Количество просмотров:
717

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Совместно с руководителями проектов организовывает работу по реализации крупных проектов АО «НК «ҚТЖ» по новым технологическим решениям, в том числе проектов, реализуемых в рамках создания инновационной экосистемы АО «НК «ҚТЖ»;
  • Совместно с руководителями проектов организовывает работу по разработке и актуализации планов/дорожных карт проектов по новым технологическим решениям и формирование отчетов по ним;
  • Осуществляет мониторинг реализации крупных проектов АО «НК «ҚТЖ» по новым технологическим решениям, в том числе проектов, реализуемых в рамках создания инновационной экосистемы АО «НК «ҚТЖ»;
  • Осуществляет подготовку предложений по внесению изменений в действующие регламентирующие локальные акты АО «НК «ҚТЖ» в целях тиражирования внедренных технологических решений и инноваций;
  • Осуществляет методологическое сопровождение крупных проектов АО «НК «ҚТЖ» по разработке новых технологических решений под специфичный запрос АО «НК «ҚТЖ»;
  • Осуществляет подготовку периодической отчётности;
  • Осуществляет управление рисками в рамках функций и полномочий Департамента, а также принятия решений по деятельности Департамента с учетом рисков;
  • Осуществляет разработку, документирование, внедрение, мониторинг, выполнение и совершенствование контрольных процедур, поддержание эффективного функционирования системы внутреннего контроля в рамках полномочий Департамента, определенных в локальных актах АО «НК «КТЖ».

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Специальность в сфере: Экономика; Финансы; Учет и аудит; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция; Политология; Международное право; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Математика; Дизайн; Графический дизайн; Информатика; Строительство (строительство железных дорог путь и путевое хозяйство);  Автоматизация и управление; Транспорт, транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 4 лет.

Дополнительные требования:

Практический опыт:

  • Разработки методологий повышения эффективности компаний;
  • Реализации проектов по международному сотрудничеству;
  • Навыки и опыт управления проектами;
  • Понимание принципов работы компаний транспортно-логистической отрасли;
  • Навыки планирования проектов;
  • Теоретические/академические знания в области: методологии и подходов к выполнению операционной трансформации Фонда и дочерних организаций;
  • Опыт работы программ SharePoint; MS Project; Power Point;
  • Свободное владение английским языком.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук