Ведущий инженер cектора по сервисному обслуживанию Регионального филиала по пассажирским перевозкам "Южный" АО «Пассажирские перевозки»

335 350 - 350 414
Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Южный" г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
30

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Знание постановлений, распоряжений, приказов и указаний вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и производства, и обеспечение их выполнения;
  • Принятие участия в оперативных разборах;
  • Подготовка материалов на комиссию для оформления проектов протокола заседания и приказов, с последующим предоставлением ответов в установленные сроки;
  • Мониторинг, отчет по  материалам и принятым мерам в отношении работников поездных бригад  (Акты ЛУ-4 КТЖ, СНГ, КТК и МиТК РК)
  • Осуществление сверки с Департаментом по сервису АО «ПП» по поступившим материалам;
  • Контроль и исполнение по обеспечению оформления Визы для работников обслуживающих международный поезд №13/14 сообщением «Алматы-Урумчи»;
  • Планирование,  сопровождение и мониторинг исполнения договора  по  пошиву индивидуальной форменной одежды для работников поездных бригад;
  • Планирование,  сопровождение и мониторинг исполнения долгосрочного договора о закупке услуг по организации доступа к информационным ресурсам в транспорте;
  • Мониторинг работы работников поездных бригад для определения лучших поездных бригад, (учет, мониторинг, отчетность), в соответствие приказу №68-ЦЛ от 25.05.22г.;
  • Мониторинг работы работников поездных бригад по Правилам премирования проводников пассажирских вагонов с применением коэффициентов трудового участия Протокол №02/29  от 20.07.23г.;
  • Учет, контроль по обеспечению начальников поездов необходимой документацией в рейс.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Экономика; Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, локомотивы); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Менеджмент; Маркетинг
  • Опыт работы: не менее 2 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр