Инспектор по трудовым отношениям отдела по работе с персоналом филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Семейское отделение ГП»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Оформление проектов приказов о приеме, переводе и расторжение трудового договора,также предоставление всех видов отпусков и других приказов, связанных с производственной деятельностью работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами директора филиала Товарищества, нормативными актами и приказами Товарищества;
- Своевременное подготовка и представление заявок в многофункциональный центр обслуживания (МЦО) для введения персональных данных работников в автоматизированную систему управления и развития на базе SAP (АСУРП);
- Ведение контроля за вводом персональных данных работников в систему управления и развития на базе SAP (АСУРП);
- Формирование личных дел работников в соответствии с ТК РК;
- Производить записи в трудовую книжку всех работников филиала;
- Своевременно введение сведении о трудовом договоре в установленом порядке в единную систему учета трудовых договоров;
- Ведение в установленном порядке делопроизводства в отделе по работе с персоналом;
- Ведение регистрации и учета поступающих обращений в адрес филиала;
- Контроль и учет, введение специальных социальных выплат лицам, занятым во вредных условиях труда;
- Выдача, оформление, реализация , составление ежемесячного отчета по санаторно-курортным путевкам по региону;
- Своевременное оформление протоколов конкурсных комиссий на вакантные должности и не позднее 3-х дней загружать протокола в систему job.railways.kz.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность: Экономика; Менеджмент; Психология; Юриспруденция; Филология; Социология; Социальная работа; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление;
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2-х лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр