Обязанности:

- организует выполнение решений общего собрания акционерoв и Совета директоров и Правления Общества;

- без доверенности действует от имени Общества в отношениях с третьими лицами;

- выдает доверенности на право представления Общества в его отношениях с третьими лицами;

- подписывает от имени Общества договоры гражданско-правового характера с учетом требований законодательства Республики Казахстан и Устава Общества;

- издает приказы и распоряжения, дает указания по всем вопросам деятельности Общества, не относящимся к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров;

- обеспечивает ведение статистической отчетности;

- совершает сделки неимущественного характера и сделки, в результате которых Обществом приобретается или отчуждается (может быть приобретено или отчуждено) имущество, стоимость которого составляет до 5 (пяти) процентов от общей балансовой стоимости основных средств  Общества;

 -представляет акционерам: отчетность о финансово-хозяйственной деятельности Общества по формам и в сроки, определенные  акционерами;

 отчеты о реализации Плана развития Общества (среднесрочного бизнес- плана на 3 (три) года) и бюджета по формам и срокам, установленным  акционерами;

- осуществляет прием, перемещение и увольнение работников Общества (за исключением случаев, установленных Законом Республики Казахстан «Об акционерных Обществах»), применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, решает вопросы оплаты труда и премирования работников Общества, в соответствии с законодательством и внутренними документами Общества, в пределах фонда оплаты труда;

- заключает и  расторгает от имени Общества трудовые договоры с работниками Общества, (в том числе, в установленном порядке, с работниками Службы внутреннего аудита по согласованию с Советом Директоров Общества).

- назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов и представительств Общества в порядке, установленном внутренними документами Общества;

- в случае своего отсутствия возлагает исполнение своих обязанностей на одного из работников Общества;

- распределяет обязанности, а также сферы полномочий и ответственности между руководящими работниками Общества;

- осуществляет иные полномочия, переданные ему акционерами Общества и Советом директоров, за исключением вопросов отнесенных в соответствии с Уставом к исключительной компетенции данных органов.

Требования:

1) Наличие высшего образования по соответствующей специальности;

2) желательно наличие степени «Магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области управления (менеджмента);

3) наличие практического опыта в профессиональной сфере не менее 5 лет;

4) наличие опыта работы на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю Общества, и / или руководящих должностях в группе АО «Самрук - Қазына» / на государственной службе или областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 3 лет;

5) отсутствие репутационных рисков, связанных с занятием политических должностей в последние 3 (три) года для Председателя Правления Общества и руководителей исполнительных органов дочерних и зависимых организаций Общества;  

6) знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих производственно - хозяйственную и финансово - экономическую деятельность Общества/дочерней и зависимой организации Общества;

7) наличие позитивных достижений и безупречной деловой репутации.

8) знание перспектив, стратегии, приоритетов технического, экономического и социального развития Общества/ дочерней и зависимой организации Общества;

9) знание глобальных отраслевых трендов, понимание коньюнктуры рынка РК и стран-партнеров Компании.   

Необходимые степени образования

• Техническое и профессиональное образование