Главный менеджер (16 грейд) функционального направления по развитию Департамента стратегического развития АО «KTZ Express»

Зарплата не указана
АО «KTZ Express» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
21.04.2025   

Подано заявок:
25

Количество просмотров:
260

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • обеспечивает надлежащее исполнение обязанностей УЭО/таможенного представителя Филиалом путем:
  • контроля и оказания практической помощи в соблюдении Филиалом условий включения в реестр УЭО, предусмотренных таможенным законодательством Республики Казахстан;
  •  контроля и содействия Филиалу по непрерывному исполнению обязанностей УЭО 1, 2 типа, согласно Реестр о включении статуса УЭО;
  • контроля за исполнением обязанностей Обществом по уплате таможенных пошлин и других обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством РК с соблюдением мер тарифного/нетарифного регулирования;
  • контроля за достоверным декларированием, недопущением сотрудниками (декларантами) Общества фактов недостоверного декларирования и ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей;  
  • контроля за недопущением работниками Общества фактов приостановления, исключения Общества из Реестра уполномоченных экономических операторов/таможенного представителя;
  • оказания содействия во взаимодействии Общества с таможенными органами по вопросам таможенного оформления и контроля, мер тарифного/нетарифного регулирования, применения условных цен на импортируемые товары;
  •  выступает ответственным лицом за общее взаимодействие с таможенными органами Республики Казахстан;
  •  содействует упрощению процедур и снятию административных барьеров для участников внешнеэкономической деятельности в рамках деятельности УЭО/таможенного представителя;
  •  осуществляет анализ деятельности Общества как УЭО, разрабатывает предложения руководству Общества по совершенствованию деятельности УЭО/таможенного представителя;
  •  инициирует предложения в уполномоченный орган в сфере таможенного дела по совершенствованию НПА, касающиеся деятельности Общества, в частности, по сокращению среднего времени таможенной очистки товаров в пунктах пропуска Республики Казахстан, совершенствования автоматизации системы управления рисками

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Специальность: Логистика; юриспруденция, экономика; менеджмент; финансы; маркетинг; управления проектами; деловое администрирование; инновационный менеджмент; международные отношения и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр