Міндеттері:

• Жылжымайтын мүлік нарығына талдау және маркетингтік зерттеулер жүргізу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру, көрсетілетін қызметтердің жаңа тұтынушылық қасиеттерін анықтау және дамыту;
• Бренд құрылысы бойынша жұмысты ұйымдастыруда қоғамның фирмалық стилін құру бойынша ұсыныстар дайындау;
• Қоғамның имидждік өнімін шығару. Қоғам туралы бюллетеньдерді, каталогтарды, анықтамалықтарды, ақпараттық - жарнамалық әдебиеттерді басып шығаруға және таратуға қатысу;
• Департамент мәселелеріне қатысты Қоғамның корпоративтік сайтының жұмысын өзектендіру;
• Қоғамның имиджі мен саясатына нақты көзқарасты анықтау мақсатында талдау жүргізу, мақсатты аудиторияны анықтау, сауалнама ұйымдастыру, жұртшылыққа сауалнама жүргізу;
• SMM стратегиясын әзірлеу, оның ішінде мақсатты аудиторияны анықтау, олардың мүдделерін зерттеу, мақсатты аудиторияның жоғары шоғырланған алаңын таңдау, әлеуметтік желілерде болудың жалпы стратегиясын әзірлеу, құралдарды таңдау, әлеуметтік іс-шараларды ұйымдастыру;
• Проблемаларды, кемшіліктерді анықтау және ішкі коммуникацияларды жетілдіру мақсатында Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау;
• Объектілерді брендтеуді ұйымдастыру жөніндегі жұмысқа қатысу (жалаулар, қоршаулар, паспорттық баннерлер, брошюралар;
• Департаментке сеніп тапсырылған бизнес-процестер шеңберінде Департаменттің функцияларына сәйкес тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қолдау;
• Тікелей басшының өзіне жүктеген өзге де міндеттерді және Қоғамның ішкі құжаттарын жүзеге асыру.

Талаптар:

• Жоғары кәсіптік білімі (құқықтық, экономикалық, гуманитарлық, PR білімі);
• Мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 (үш) жыл;
• Қор компаниялары тобында кемінде 1 (бір) жыл басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесі ұсынылады;
• Мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
• Персоналды басқару саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, ҚР салалық және еңбек заңнамасы;
• Департаменттің ішкі нормативтік құжаттары;
• Персоналға арналған шығыстарды жоспарлау, іс жүргізу жүйесін және құжат айналымын білу;
• Бөлім туралы ереже;
• Еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі ережелері мен нормалары;
• Осы лауазымдық нұсқаулық;
• RR жетекші маманы келесі жеке қасиеттерге ие болуы керек: жауапкершілік, орындаушылық, тәртіптілік, өз бетінше және командада жұмыс істеу қабілеті жауапкершілік, еңбексүйгіштік, тәртіптілік, өз бетімен және топта жұмыс істей білу.

Шарттар:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт жұмысы, 5/2; дүйсенбіден - жұмаға дейін 09:00 - 18:30-ға дейін, түскі ас 13:00-ден 14:30-ға дейін;
• Көп тапсырма режимінде жұмыс істеу, тәулік бойы байланыста болу мүмкіндігі;
• Іссапарлардың болуы;
• Ірі ұлттық жобалардың бірінде жұмыс тәжірибесін алу;
• Мақсатты көрсеткіштерге қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.