«Қазпочта» АҚ «Жалпы қызмет көрсету орталығы» филиалының еңбекақы төлеу бөлімінің менеджері
"Казпочта" АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- Филиал қызметкерлерінің штаттық кестесін, еңбекақы қорын және еңбекақысын басқару бойынша жұмыстарды жүргізу:
- филиалдардың штаттық кестелерінің жобаларын/филиалдардың штаттық кестелеріне енгізілген өзгерістер тізбелерін, ұсынылатын өзгерістерді негіздейтін құжаттарды қарау, штаттық деңгейлерді есептеу, қорытындылар/жауаптар дайындау;
- Қоғам Басқармасының қарауына немесе уәкілетті басшының бекітуіне филиалдардың ұйымдық құрылымын/штаттық кестесін өзгерту туралы мәселені бекіту үшін материалдарды дайындау.
- SAP HCM жүйесінде ұйымдық құрылымға/мәртебеге бекітілген өзгерістер енгізу (ұйымдастыру бөлімшесін құру/шектеу, штаттық лауазым, барлық қажетті деректер мен атрибуттарды енгізу);
- SAP HCM жүйесінде филиалдардың штат кестесін бақылау, құрылымдық бөлімшелердің атауларының бекітілген ұйымдық құрылымға, лауазым атауларының бекітілген штат кестесіне сәйкестігін бақылау;
- еңбекақы қоры (бұдан әрі – еңбекақы қоры) шығындарының баптары, төлемдер түрлері және филиалдардағы персонал санаттары бойынша шығыстар бюджетін қалыптастыруға және түзетуге қатысу;
- орындалған жоспарға байланысты шығындар баптары, төлем түрлері және филиал персоналының санаттары бойынша жетекші салалардың еңбекақы қорының жұмсалуына талдау жасау және есептерді жасау, еңбекақы қорын бөлу (айлық, тоқсандық, жылдық);
- жалақыны талдау сұрақтары бойынша филиалдармен өзара әрекеттесу, талдау нәтижелеріне әсер ететін факторлар мен тәуекелдерді анықтау, оларды филиал басшылығының назарына жеткізу;
- Қоғамның жалпы табысының қызметкерлерге еңбекақы және сыйлықақылар бойынша дұрыс жұмсалуын бақылау, еңбекақы төлеу мәселелері бойынша түсіндірме жұмыстарын жүргізу.
Талаптар:
-
Жоғарғы білім. HR және/немесе өтемақы және жеңілдіктер саласындағы сертификаты және/немесе «Самұрық-Қазына» Корпоративтік университетінің HR академиясының сертификаты болғаны жөн.
- Адам ресурстарын басқару және/немесе экономикалық талдау және/немесе есеп және аудит және/немесе еңбекті реттеу саласында кемінде 1 жыл жалпы жұмыс тәжірибесі.
Шетелдік білім немесе HR саласында кәсіптік білім болған жағдайда жоғарыда аталған бағыттар бойынша кемінде 6 ай жұмыс өтілі рұқсат етіледі.
Шарттары:
- Жалақы – 250 000 теңге (салық шегеріміне дейін)
- 5 күндік жұмыс аптасы 9:00-ден 18:30-ға дейін, түскі үзіліс 13:00-ден 14:30-ға дейін.
Ұқсас вакансиялар
«Жолаушылар тасымалы» АҚ «Северный» жолаушылар тасымалы бойынша облыстық филиалының кірістерді есепке алу бөлімінің 1 санатты бухгалтері
Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Северный" | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
20.09.2024 | 548
от 331355
«Қазпочта» АҚ қазынашылық басқармасының бас менеджері (декреттік лауазым).
"Казпочта" АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
20.09.2024 | 1297
«KTZ Express» АҚ Экономика және қаржы департаментінің бюджеттеу функционалдық бағытының менеджері (15 грейд)
АО «KTZ Express» | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
20.09.2024 | 316
Жалақы көрсетілмеген