Міндеттері:

• Аппараттық тәртіптің сақталуын, еңбекақы қорының жұмсалуын, кәсіптер мен лауазымдардың атауларының дұрыс белгіленуін, негізгі жалақының, қосымша төлемдердің, жалақыға үстемеақылардың қолданылуын, бюджет қаражатының еңбекақы қорына жұмсалуын бақылайды;
• Статистика органдары ұсынатын нысандар бойынша да, басқа да қажетті деректер бойынша белгіленген мерзімде еңбек туралы мерзімді есептерді жасайды;
• Еңбек және жалақы көрсеткіштерінің есебін жүргізеді және талдайды;
• Персонал санаттары мен біліктілік санаттары бойынша қызметкерлердің дұрыс арақатынасын қамтамасыз ете отырып, еңбек ресурстарын барынша ұтымды пайдалану қажеттілігін ескере отырып, еңбекақы қорын және қызметкерлердің санын есептейді;
• Даму жоспарына түзетулер енгізеді;
• Жалақы бюджетін есептеу;
• Материалдық ынталандыру және біржолғы төлемдер бойынша тапсырыстарды дайындау.

Талаптар:

• Жоғары экономикалық білім;
• Мамандығы бойынша жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес.

Шарттары:

• Жұмыс уақыты дүйсенбі-жұма 08:00-ден 17:00-ге дейін;
• Ақылы демалыс;
• Компания есебінен оқыту.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Кәсіби)