«KTZ Express» АҚ жобалық портфолиосымен жұмыс жасау департаментінің жобалық портфолиомен жұмыс істеу функционалдық бағытының менеджері (15 грейд)

от 382762

АО «KTZ Express» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 12.11.2024
Берілген өтінім:: 12
Қаралған саны:: 245

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Қадағаланатын еншілес және тәуелді ұйымдардың қызметіне талдау жасайды және осы талдаудың негізінде қадағаланатын еншілес және тәуелді ұйымдар қызметінің тиімділігін арттыруға бағытталған шараларды іске асыру бойынша ұсыныстар әзірлейді.

Қадағаланатын еншілес және тәуелді ұйымдар қызметінің сандық және сапалық көрсеткіштерін белгілеу бойынша ұсыныстарды үйлестіреді және әзірлейді.

Қадағаланатын еншілес және тәуелді ұйымдардың мәлімделген сандық және сапалық көрсеткіштерге қол жеткізуін бақылайды және талдайды.

Қадағаланатын еншілес және тәуелді ұйымдар қызметінің негізгі көрсеткіштерінің (KPI) орындалуын бақылайды және талдайды.

Қадағаланатын еншілес және тәуелді ұйымдар бойынша корпоративтік шешімдердің уақтылы қабылдануын бақылайды және қамтамасыз етеді, жетекшілік ететін еншілес және тәуелді ұйымдардың басқару органдары мен атқарушы органдары қабылдаған шешімдердің орындалуын бақылауды жүзеге асырады.

Жетекшілік ететін еншілес және тәуелді ұйымдардың басқару органдарының және атқарушы органдарының шешімдерінің жобаларын бекітуге белгіленген тәртіппен қатысады.

Басқармада іс жүргізуді жүзеге асырады.

Қоғамның жедел кеңесінде берілген тапсырмалардың орындалуы туралы апта сайынғы анықтамалар мен ақпаратты үйлестіреді және дайындайды.

Қоғам мен оның еншілес және тәуелді ұйымдары, сондай-ақ акциялар пакеттері (қатысу үлестері) Қоғамға сенімгерлік басқаруға берілген заңды тұлғалармен өзара іс-қимыл мәселелері бойынша іс-шараларды әзірлеуге және іске асыруға қатысады, акционердің функцияларын жүзеге асырады ( қатысушы) және директорлар кеңестеріндегі (бақылау кеңестеріндегі) өкілдік.

Қоғамның активтер портфелінің құрылымын оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлейді.

Қоғам басшылығының атынан Қоғамның және басқа заңды тұлғалардың жарғылық капиталындағы қатысу үлестерін (қатысу үлестерін) біріктіру, сатып алу немесе өзгерту арқылы Қоғамның қызмет аясын кеңейтуге және өсуге бағытталған жобаларды қолдауға қатысады (біріктіру және сатып алу жобалары). ).

Қоғамның және оның еншілес және тәуелді ұйымдарының үшінші тарап ұйымдарымен заңды тұлғаларды құру немесе заңды тұлғалардың акцияларын (қатысу үлестерін) сатып алу бойынша бірлескен қызметке қатысуы туралы шарттар мен келісімдерді әзірлеуге және бекітуге белгіленген тәртіппен қатысады.

«ҚТЖ» ҰК» АҚ, «Самұрық-Қазына» АҚ және мемлекеттік органдардағы жетекшілік ететін еншілес және тәуелді ұйымдардың қызметі туралы ақпаратты (анықтамалар, есептер) дайындайды.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)

Мамандығы: экономика, менеджмент, маркетинг, есеп және аудит, қаржы, құқықтану, халықаралық құқық, халықаралық қатынастар саласында

Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 3 жыл

Қосымша талаптар:

Қажетті: қаржылық-экономикалық үлгілерді әзірлеуде, еншілес және тәуелді ұйымдарды құру және қайта ұйымдастыру үшін корпоративтік құжаттарды дайындауда тәжірибелік тәжірибе; мемлекеттік, ағылшын және (немесе) қытай тілдерін білу