«KTZ Express» АҚ кадрлар жөніндегі басқарушы директоры
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- Қоғамның кадрлық қызметін қамтамасыз ету және үйлестіру
- Персоналды іріктеу жөніндегі қызметті, персоналды оқыту және дамыту процесін қамтамасыз ету
- Ынталандыру және еңбекақы төлеу мәселелері бойынша Қоғамның қызметін қамтамасыз ету және үйлестіру
- Корпоративтік мәдениетті, әлеуметтік тұрақтылықты басқару, тиімділікті арттыру және коммуникацияларды дамыту
- Мақсаттар бойынша персоналдың қызметіне бағалау жүргізуді үйлестіру / ҚНК
- Персоналмен Қамтамасыз ету бойынша Қоғамның қызметін үйлестіру
- Құжат айналымының және қоғамның ұйымдастырушылық бақылауының бірыңғай тәртібін сақтауды қамтамасыз ету
- Жетекшілік ететін мәселелер шеңберінде Қоғамның тәуекелдерін уақтылы анықтауды қамтамасыз ету және оларды өз құзыреті шегінде басқару
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар (вагондар, локомотивтер және электр Жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); Автоматтандыру және басқару; Электр энергетикасы; Стандарттау, сертификаттау және метрология; Есеп және аудит; Қаржы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару; Халықаралық қатынастар; құқықтану; халықаралық құқық
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 7 жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде "ҚТЖ "ҰК"АҚ компаниялар тобының қызмет бейіні, күрделілігі және табыс көлемі бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 4 жыл жұмыс тәжірибесі
- Мемлекеттік органдармен және кәсіподақтармен өзара іс-қимыл тәжірибесі.
- Арттыруға бағытталған сервистік кәсіпорынды трансформациялау тәжірибесі
- клиентке бағдарлану.
Қосымша талаптар:
Міндетті:1. Тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіптік білім.
2. Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу,
персоналды іріктеу мен басқаруды ұйымдастыру мәселелерін реттейтін.
3. Персоналды ұйымдастыру және басқару, экономика және еңбекті ұйымдастыру негіздерін білу,
өндіріс және басқару.
4. Мемлекеттік, орыс тілдерін білу (жетілдіру).
Жақсырақ:
- Тиісті қызмет бейіні бойынша магистр дәрежесінің болуы / МВА / басқа.
- Нормативтік-құқықтық және талап қою қызметі саласындағы білім.
- Қызметтің жетекшілік ететін мәселелері саласында сертификаттардың болуы
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
- Ғылым кандидаты
- Ғылым докторы
