Талаптар:

Білім:

• Экономика және қаржы/ Стратегия және бизнесті дамыту/ мұнай-газ өнеркәсібі саласында расталған жұмыс тәжірибесі бар жоғары кәсіптік білім, қаржы-экономикалық / мұнай-газ дело / техникалық білім.
• Жақсырақ GRP, CIPD, SHRM немесе т. б. сертификаттары бар.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі:

• HR саласындағы жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

• Қазақстан Республикасының заңнамалық және нормативтік актілерін, персоналды басқару мәселелеріне қатысты әдістемелік материалдарды, сондай-ақ ҚМГ ішкі құжаттарын білу (ҚМГ Жарғысы, ҚМГ басқармасы туралы ереже, ҚМГ Директорлар кеңесі туралы ереже, ҚМГ Кадр саясаты, Іскерлік әдеп кодексі, ҚМГ еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау саласындағы саясат, қауіпсіздік саясаты ҚМГ, ҚМГ тәуекелдерін басқарудың корпоративтік жүйесі және оның ЕТҰ саясаты, ҚМГ-да іс жүргізу жөніндегі қағидалар, ҚМГ еңбек тәртібі қағидалары, лауазымдық нұсқаулық)

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті дағдылар:

• Мақсаттарға жетуге бағытталған;
• Келіссөздер жүргізу;
• Нормативтік-құқықтық актілерді практикалық қолдану дағдылары; 
• Мемлекеттік органдармен, халықаралық және қазақстандық қаржы ұйымдарымен өзара іс-қимыл бойынша тиімді және дәйекті жұмысты іске асыру;  
• Қоғамда қабылданған іс жүргізу және іскерлік хат алмасу ережелері; 
• Қарым-қатынас дағдылары және стресстік жағдайларға қарсы тұру қабілеті;  
• Заманауи технологияларды, коммуникация құралдарын және бағдарламалық қамтамасыз етуді білу және қолдана білу.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

• Әдіснаманы әзірлеу кезеңінде, жұмыс барысында және оның қорытындысы бойынша корпоративтік мәдениеттің диагностикасын жүргізеді.
• Сұхбат, фокус-топтар, сауалнамалар және кері байланыс жинаудың басқа құралдарын жүргізеді.
• Кросс-функционалдық іс-шараларды (Мәдениет/стратегия мәселелері бойынша страт-сессиялар, бизнес-ойындар және т. б.) ұйымдастырады және өткізеді
• Қызметкерлердің қатысуын арттыруға бағытталған іс-шараларды ұйымдастырады
• Деректерді талдауды, дайындауды жүргізеді презентация қажеттіліктер бойынша
• ДК және Басқарма мүшелеріне бекітуге материалдар дайындайды
• Корпорацияны дамыту жобалары шеңберінде бюджетті қалыптастырады және сатып алу процесін ұйымдастырады. мәдениет
• "Жарқын болашақ" жобасын бақылайды және сүйемелдейді
• "Жарқын болашақ" жобасына қатысты сұрауларды өңдейді және мемлекеттік органдарға материалдар жібереді
• "Жарқын болашақ"жобасы бойынша заңдық және қаржылық мәселелерге жетекшілік етеді.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр