Лауазымдық міндеттер:

• Іскерлік этика кодексінде көзделген міндеттерді орындау;
• еңбек және атқарушылық тәртіп ережелерін сақтау;
• Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;
• құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
• Басқару тапсырмаларын орындау;
• Ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократиялық әрекеттердің орын алуына жол бермеу, егер бюрократиялық фактілер анықталған болса, Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімде тиісті шараларды қабылдау;
• жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген іскерлік этика мен корпоративтік мәдениетті сақтау;
• еңбек шартының, Корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның, Қоғамның (жұмыс берушінің) басқа да жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
• Қазақстан Республикасының заңнамасын, мемлекеттік органдарды, Жалғыз акционердің актілерін және Қоғам қызметіне қатысты басқа да құжаттарды сақтау;
• қоғамның құпиялылық стандарттарын және жергілікті ережелерді бұзбай ақпаратты дұрыс және уақтылы ұсыну;
• Өзіңіз пайдаланатын мүлікке ұқыптылықпен қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыптылықпен қарау;
• жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын, өрт қауіпсіздігі мен өндірістік санитарияны сақтау;
• қарамағындағы қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын сақтауын қамтамасыз ету;
• Қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық сипаттағы құқық бұзушылықтарды жасауына жол бермеу және болдырмау, сыбайлас жемқорлық сипаттағы құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдауды қамтамасыз ету;
• Сыбайлас жемқорлық және құқық бұзушылық фактілері туралы бірінші басшыға дереу хабарлау;
• Тоқсан сайын тәуекелдерді талдау, оларды жыл сайын анықтау және бағалау;
• Қоғамның жеке және шоғырландырылған қаржылық есептілігін аудиторлық пакет және бас компанияның қаржылық есептілігі форматында, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің бұйрығына сәйкес бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау үшін форматта жасайды. Қазақстан.
• ҚЕСК сәйкес бас компанияның аудиті және қаржылық есептілік пакеті форматында Қоғамның шоғырландырылған аралық қаржылық есебін дайындайды.
• Бас компанияға тоқсан сайынғы, жылдық шоғырландырылған қаржылық есепті бас компания форматында ұсынады, ұсынылған қаржылық есептілікке қатысты мәселелер бойынша өзі басқаратын бөліммен өзара іс-қимыл жасайды.
• Компанияның қаржылық есебін жасау кезінде анықталған кемшіліктерді жою мақсатында сыртқы аудиторлардың ескертулері талданады.
• Аудит нәтижелері бойынша Қоғам түзету шараларының жоспарын әзірлейді және оны Қоғам басшылығының бекітуіне дайындайды, Қоғамның жеке және шоғырландырылған қаржылық есептілігінің аудиті шеңберінде сыртқы аудитордың ұсынымдарының орындалуын бақылайды. .
• Аудит жөніндегі комитет Қоғамның шоғырландырылған аралық қаржылық есептілігін ұсынуға дайындық жұмыстарын жүргізеді (келіссөздер барысында туындаған мәселелер бойынша тиісті түсіндірмелер)
• Қоғамның Бюджет комитетінде, Басқармасында, Тексеру комитетінде және Директорлар кеңесінде Қоғамның жылдық жеке және шоғырландырылған қаржылық есептілігін алдын ала бекіту, келісу және бекіту рәсімдері бойынша дайындық жұмыстарын жүргізеді (тиісті түсініктемелер); келісім-шарт кезінде туындайтын мәселелер бойынша)
• ХҚЕС сәйкес жасалған Қоғамның қаржылық есептілігіне қатысты мәселелер бойынша барлық мемлекеттік, қоғамдық және басқа да ұйымдар мен мекемелерде Қоғамның мүддесін білдіреді (тиісті өкілеттіктер шегінде уәкілетті органдармен ынтымақтасады).
• Компанияның еншілес ұйымдарының аудиттен өткен жылдық қаржылық есептілігін ХҚЕС және Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің бұйрығымен салыстырады және салыстырады.
• Компанияның қаржылық есебінде трансформация және тарату процедураларын жүргізеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары, кәсіптік экономикалық, қаржылық
• Мамандығы: Бухгалтерлік есеп және аудит, Қаржы
• Міндетті: қызмет саласында кемінде 4 жыл

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр