ТЧЭ-18 кадрлар бөлімінің әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы "БП Павлодар бөлімшесі"ЖШС филиалының Павлодар пайдалану локомотив депосы Нод-3
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
Қызметкерлер мен оқиғалардың жеке деректерін персоналды басқару және дамытудың автоматтандырылған жүйесіне енгізеді Кадрлық іс жүргізу жөніндегі нұсқаулықты сақтай отырып, жеке құрам бойынша бұйрықтардың жобаларын дайындайды, жеке құрам бойынша бұйрықтарды тіркейді. Персоналды есепке алу жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес депо қызметкерлерін жұмысқа қабылдауды, ауыстыруды және тоқтатуды тіркеу Еңбек шартын, оған қосымша келісімді, Т-2 нысанындағы жеке карточканы, еңбек кітапшаларын уақтылы және дұрыс толтыру және оларға өзгерістер енгізу Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрықтары мен нұсқауларына сәйкес қызметкерлерді мерзімдік медициналық тексеруден өткізу кестесін жасау. Депо қызметкерлерінің мерзімдік медициналық тексеруден уақытында өтуін қадағалау Қызметкерді іссапарға жіберу кезінде оның депо қызметкерлерінің мерзімдік медициналық тексеруден өткенін тексеру Персонал бойынша бұйрықтарды (хаттамаларды) уақтылы орындау (демалыстардың барлық түрлерін, іссапарларды беру, материалдық көмек көрсету және тіс протездеуіне ақы төлеу туралы) Бекітілген істер номенклатурасына сәйкес қызметкерлердің жеке істерін оларға қызметкердің еңбек қызметіне байланысты өзгерістерді, оның ішінде лауазымдық жалақыларына өзгерістер енгізе отырып жүргізу Персоналды ұстау, жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату журналдары, еңбек шартын тіркеу журналы, еңбек кітапшасын беру журналы, демалыс берудің барлық түрлері журналы, депо қызметкерінің іссапарды тіркеу журналы, уақытша еңбекке жарамсыздық парағын тіркеу журналы, жылдық медициналық картаны беру журналы Уақытша еңбекке жарамсыздық парақтарын ресімдеу және оларды бағдарламаға енгізу Депо қызметкерлерін тәртіптік жаза қолдану туралы бұйрықтармен таныстыру Әскери қызметшілер мен депоның мерзімді әскери қызметшілерінің есебін жүргізу, барлық мәліметтерді АСҰРП-ға енгізе отырып, депоның әскери қызметшілері және шақырылушылар туралы мәліметтерді ұсыну (Павлодар қаласының әскери комиссариатына қабылдау, ауыстыру, босату туралы). , Әскери қызметшілер мен мерзімді әскери қызметшілердің әскери есебін жүргізу ережесіне сәйкес. Қазақстан Республикасында бекітілген еңбек кітапшаларын жүргізу қағидаларына сәйкес еңбек кітапшаларын жүргізу Депо қызметкерлерін локомотив машинистерін даярлау, персоналдың біліктілігін арттыру курстарына жіберу кезінде құжаттарды жинау, біліктілік комиссиясына құжаттарды жинау Қызметкерлерден, салалық жәрдемақы алушылардан қажетті құжаттарды жинау, ваучерлер алу және депо қызметкерлеріне материалдық көмек көрсету, қызметкерлерге Балаларды сауықтыру орталықтарына (бұдан әрі – ДСҚ) балалар жолдамасын алу. Локомотив жүргізушісі куәліктерін және машинист біліктілік сыныптарын беру туралы куәліктерді, локомотив көмекшісі куәліктерін беру журналдарын жүргізу «ҚТЖ» ҰК» АҚ және оның еншілес ұйымдары қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу қағидаларын сақтау Депо қызметкерлерін ішкі еңбек тәртібімен, ұжымдық шартпен, әдеп кодексімен, демалыс кестесімен және басқа да жергілікті актілермен қол қою арқылы таныстыру. Депо қызметкерлеріне Medicare пластикалық карталарын қол қою арқылы беру, қызметкерлердің өтініштерін жинау, депо қызметкерлерін сақтандыру құжаттарының көшірмелері. Еңбек шартын есепке алудың бірыңғай жүйесіне еңбек шарты, басқа жұмысқа ауысу, еңбек шартын бұзу туралы мәліметтерді енгізу (enbek.kz)Біліктілік талаптары:
Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) Мамандығы: Экономика; Басқару; Психология; филология; Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және қоғамдық ғылымдар); Теміржол мамандықтары; Еңбекті ұйымдастыру және реттеу; құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару. Жұмыс тәжірибесі: салада 3 жылдан кем емесҚажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
Ұқсас вакансиялар
