«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Көпсалалы қызмет көрсету орталығы» филиалы тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау департаментінің бас менеджері (21 грейд)

Жалақы көрсетілмеген

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 02.04.2025
Берілген өтінім:: 15
Қаралған саны:: 199

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Тәуекел мәдениетін жақсартуға және тәуекелдерді басқару мен ішкі бақылауды Компания қызметінің барлық аспектілеріне біріктіруге көмектеседі
«Самұрық» АҚ инвестициялық және стратегиялық комитетіне ұсынылған жобаларды қарастырады және талдайды, стресс-тестілеуді жүргізеді, қарастырылып отырған жобаның тәуекелдерін анықтайды және бағалайды.
Процесстік тәуекелдерді анықтау және құжаттау процесінде тәуекелдерді басқарудың әдіснамалық негізін, саясатын, ережелерін әзірлеу мен әзірлеуге кеңес береді және ұйымдастырады.
Қоғамның еншілес ұйымдарының Директорлар кеңесінің (бақылау кеңестерінің) қарауына ұсынылатын филиалдар мен еншілес ұйымдардың тәуекелдері туралы тұрақты есептерді қарайды және тыңдайды.
Қоғамның кредиттік комитеті мен инвестициялық комитетінің қарауына ұсынылған қаржылық және стратегиялық мәселелерді қарайды.
Басқарманың қарауына ұсынылған қаржылық және стратегиялық жобаларды тәуекелдер туралы ақпаратты ашу және талдаудың жеткіліктілігі тұрғысынан қарайды және бекітеді.
Директорлар кеңесінің және Директорлар кеңесі жанындағы комитеттердің қарауына ұсынылған барлық жобаларды тәуекелдер туралы ақпаратты ашу және талдаудың жеткіліктілігі тұрғысынан қарайды және бекітеді.
Принимает участие в проведении встреч, обучающих семинаров и тренингов с риск-менеджерами и риск-координаторами по управлению рисками, внутреннему контролю

Біліктілік талаптары: