Міндеттері:

• Филиалдың өсу стратегиясын әзірлеуге қатысу, деректер мен трендтерді талдау, ағымдағы процестерді жақсарту мақсатында;
• Қызметкердің тәжірибесін басқару және филиалдағы қызметкердің өмірлік циклі кезеңінде оны жақсарту, персоналды дамыту арқылы;
• Корпоративтік университеттің басқарылатын бөлімшелері бойынша бизнес-процестерді бақылау және оңтайландыру, шығындарды азайту, ұсынылатын қызметтердің сапасын арттыру;
• Операциялық шығындар бюджетін мониторингтеу және басқару, соның ішінде филиалдың жалақы қоры және Компанияның оқу бюджетін;
• Компанияның негізгі технологиялық процестеріне арналған ішкі салалық нормалар мен стандарттарды әзірлеуге бағытталған инновациялар блогының қызметін үйлестіру, мүдделі тараптардың талаптарына сәйкес нормативтік-техникалық құжаттарды уақытында жасауға жәрдемдесу;
• Компанияның құрылымдық бөлімшелерінің штаттық санының нормаларын әзірлеу/актуализациялау бойынша жұмыстарды жоспарлау және бақылау, өндірістік бөлімшелердің операциялық тиімділігін арттыру мақсатында;
• Компанияның құрылымдық бөлімшелерінің штаттық санының автоматтандырылған есептеуін қамтамасыз ету және Big Data құралдарын пайдалану (дашбордтарды әзірлеу);
• ISO 9000, ISO 14000, ISO 45001, ISO 50001 сериялы стандарттар шеңберінде КУ-да интеграцияланған менеджмент жүйесінің жұмысын қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды жоспарлау, үйлестіру және бақылау;
• Корпоративтік университеттің қызметіне қатысты тауарлар, жұмыстар мен қызметтерді сатып алу бойынша жұмыстарды үйлестіру және бақылау, «Самрук-Казына» ұлттық әл-ауқат қоры акционерлік қоғамының қолданыстағы нормативтік құжаттары мен Компанияның сатып алу рәсімдері бойынша ішкі құжаттары;
• Дирекция командасын басқару, басымдықты бағыттарды және табысты орындау критерийлерін бірлесіп анықтау; команданың мүшелерінің кәсіби дағдыларын дамытуға қолдау көрсету, дирекцияның үздіксіз және тұрақты дамуын қамтамасыз ету.

Талаптар:

• Жоғары білім (менеджмент, заң, экономика);
• Телекоммуникация саласында немесе мамандығы бойынша кемінде 7 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Операциялық процестер, персоналды басқару, СТ РК бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық құжаттарда сараптамалық білім;
• Аналитикалық және ұйымдастырушылық дағдылар, бюджетпен жұмыс тәжірибесі (жоспарлау, талдау, бақылау);
• Көшбасшылық әлеует, коммуникабельділік, жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру, жауапкершілікті қабылдау, эмоционалдық тұрақтылық, тәуекелдерді болжау, оларды басқару және конфликтілерді шешу қабілеті;
• Лауазымды атқару үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілдің білуі.

Шарттар:

• Қазақстан Республикасындағы ең ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс;
• Қазақстан Республикасының еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні;
• Уақытында жалақы;
• Жақсы әлеуметтік пакет;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Еңбек демалысына материалдық көмек.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)