8 советов как влиться в новый коллектив

Вы только что присоединились к новой команде?

Сегодня эксперт в области управления человеческими ресурсами, директор Департамента HR и по социальным вопросам АО «Dosjan temir joly» Куралай Мейрамбаева поделилась с нами 8 советами, которые помогут вам успешно влиться в коллектив.

Узнайте свою зону ответственности

Сейчас в компаниях задания становятся все более сложными, появляются кросс-функциональные проекты. В таких случаях важно понимать свою зону ответственности, согласовывать её с руководителем, обсуждать ожидаемые результаты и критерии эффективности.

Пересогласуйте условия, если это необходимо

Если в начале испытательного срока вам поручили проекты, то важно завершить их к окончанию этого периода. Если задача утратила актуальность, и вы не сможете выполнить её в течение 2-3 месяцев, проявите инициативу и обсудите этот вопрос с руководством.

Не будьте перфекционистом

Качественнно выполнять свою работу - это классно. Однако не стоит быть слишком строгим к себе в период адаптации. Вы только начинаете погружаться в задачи, осваиваете стандарты и правила, поэтому не давите на себя.

Не делайте «резких движений»

Первая неделя играет решающую роль. В это время многие новички уходят, поддавшись эмоциям, если что-то не устраивает. Чтобы не торопиться с оценками, установите для себя правило: «Я вникаю, наблюдаю».

Больше общайтесь с коллегами

Адаптация — это не только выполнение рабочих задач, но и выстраивание отношений. Сосредоточьтесь на людях вокруг вас: общайтесь, запоминайте их имена и функции. Это поможет вам более эффективно влиться в коллектив.

Запрашивайте обратную связь

Многие новички делают ошибку, обращаясь к начальнику уже в первые дни работы. Лучше всего обратиться к руководителю с этим вопросом в конце первой недели, чтобы понять, на что следует обратить внимание. Также стоит обратиться к нему после первого месяца, и узнать, что нужно улучшить, и отметить собственные достижения.

Используйте обучающие материалы и обратитесь к наставнику

Если вы начали работать в компании, где действуют определенные правила работы, не упускайте возможность изучить их. Изучайте предоставленные материалы, просматривайте корпоративный портал, проходите внутреннее обучение.

Подготовьте отчетные файлы к концу первого месяца

В конце месяца руководство оценивает результаты работы каждого сотрудника, особенно обращая внимание на новичков. Подготовьте отчёты и продемонстрируйте свою эффективность. Ориентируйтесь на заранее определенные критерии оценки вашего успеха.