Должностные обязанности:

1)   соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

2)   качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)   выполнение планов работы структурного подразделения;

4)   выполнение поручений руководства;

5)   недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

6)   содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

7)   соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8)   пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

9)   уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;

10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

15) выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единого акционера, избегая конфликтов;

16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

17) немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;

18) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;

19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);

23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

 24) соблюдает трудовую и технологическую дисциплину, выполняет требования правил и инструкций по охране труда, технике безопасности,  электрической и пожарной безопасности;

25) обеспечивает в исправном состоянии вверенную ему технику;

26) обеспечивает ремонт и монтаж, производит измерения при обязательном выполнении правил производства работ;

27) проводит осмотр и проверку действия станционных устройств радиосвязи. Результаты осмотра и проверок действия аппаратуры ПРС, СРС и ПСГО заносит в журнал ДУ-46;

28) производит ремонт и регулировку блоков локомотивных и стационарных радиостанций согласно плановому заданию;

29) устраняет в установленные ШНС и ШЧУ  сроки все недостатки в работе радиостанций, выявленные работниками, пользующимися ПРС, а также в результате контрольных проверок при проезде по участку или диагностического автоматизированного  контроля;

30) выполняет осмотр и ремонт стационарных антенн, контролируя целостность антенных фидеров. Доставляет устройства ПРС в контрольно-ремонтные пункты;

31) пломбирует установочные шкафы и другие блоки, имеющие приспособления для пломбировки;

32) производит ремонт, настройку и регулировку блоков радиостанций и ПСГО согласно плановому заданию;

33) проводит первую ступень контроля охраны труда и ТБ, ежедневно, как в начале рабочего дня, так и в течение всей работы, с оформлением записи в   журнале трехступенчатого контроля по охране труда;

34)  контролирует выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при предыдущей проверке;

35) контролирует состояние и правильность организации рабочих мест, наличие и исправность необходимого инструмента и оборудования;

36) Контролирует наличие оградительных и предохранительных устройств;

37) контролировать исправность вентиляции, освещения и средств индивидуальной и коллективной защиты;

38) участвовать в проведении «Дня охраны труда»;

39) устранять нарушения, выявленные при проведении второй и третий ступени контроля охраны труда и ТБ;

40) выполнять требования статьи 22 п.2 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1)   соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

2)   качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)   выполнение планов работы структурного подразделения;

4)   выполнение поручений руководства;

5)   недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

6)   содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

7)   соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8)   пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

9)   уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;

10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

15) выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единого акционера, избегая конфликтов;

16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;

17) немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;

18) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;

19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);

23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

 24) соблюдает трудовую и технологическую дисциплину, выполняет требования правил и инструкций по охране труда, технике безопасности,  электрической и пожарной безопасности;

25) обеспечивает в исправном состоянии вверенную ему технику;

26) обеспечивает ремонт и монтаж, производит измерения при обязательном выполнении правил производства работ;

27) проводит осмотр и проверку действия станционных устройств радиосвязи. Результаты осмотра и проверок действия аппаратуры ПРС, СРС и ПСГО заносит в журнал ДУ-46;

28) производит ремонт и регулировку блоков локомотивных и стационарных радиостанций согласно плановому заданию;

29) устраняет в установленные ШНС и ШЧУ  сроки все недостатки в работе радиостанций, выявленные работниками, пользующимися ПРС, а также в результате контрольных проверок при проезде по участку или диагностического автоматизированного  контроля;

30) выполняет осмотр и ремонт стационарных антенн, контролируя целостность антенных фидеров. Доставляет устройства ПРС в контрольно-ремонтные пункты;

31) пломбирует установочные шкафы и другие блоки, имеющие приспособления для пломбировки;

32) производит ремонт, настройку и регулировку блоков радиостанций и ПСГО согласно плановому заданию;

33) проводит первую ступень контроля охраны труда и ТБ, ежедневно, как в начале рабочего дня, так и в течение всей работы, с оформлением записи в   журнале трехступенчатого контроля по охране труда;

34)  контролирует выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при предыдущей проверке;

35) контролирует состояние и правильность организации рабочих мест, наличие и исправность необходимого инструмента и оборудования;

36) Контролирует наличие оградительных и предохранительных устройств;

37) контролировать исправность вентиляции, освещения и средств индивидуальной и коллективной защиты;

38) участвовать в проведении «Дня охраны труда»;

39) устранять нарушения, выявленные при проведении второй и третий ступени контроля охраны труда и ТБ;

40) выполнять требования статьи 22 п.2 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Техническое и профессиональное образование
• Колледж