Дорожный мастер Линейного участка №10 Шокпарской дистанции пути филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Жамбылское отделение магистральной сети»

335 350 - 350 414
Шокпарская дистанция пути Жамбылская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
699

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

  • Обеспечение своевременного и качественного осмотра верхнего строения пути, стрелочных переводов, земляного полотна, искусственных сооружений и участков работ в соответствии с установленными нормативными документами;
  • обеспечение выполнения в установленные сроки, плановых заданий по текущему содержанию и ремонту верхнего строения пути, стрелочного перевода, земляного полотна, искусственных сооружений и других основных средств при высоком качестве работ;
  • своевременная сдача в эксплуатацию отремонтированных участков и объектов, повышение производительности труда;
  • снижение трудоемкости работ на основе полной загрузки путевых машин, механизмов, оборудования максимального использования их технических возможностей;
  • соблюдение правил и технологии производства работ, внедрения научной организации труда и обеспечение рационального расходования материалов, топлива, энергии.Своевременное доведение и исполнение плановых показателей, производственных заданий до бригад (при участковом методе непосредственно монтерами пути), по использованию машин.,еханизмов и оборудования, материалов, топлива, энергии, фонда заработной платы: оценка конечных результатов труда;
  • выдача бригадирам пути, монтерам пути и при необходимости отдельным рабочим нарядов – заданий и сдельных нарядов до начала выполнения работ, ознакомление рабочих с условиями выполнения работ, нормами выработки и расценками;
  • формирование бригад (их количественного и профессионального и профессионально – квалификационного состава), разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад;
  • обеспечение бригад (их количественного и профессионально – квалификационного состава), разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад;
  • организация труда путевых бригад, проведение инструктажа и обучение бригадиров пути и рабочих правилами производства работ, обеспечение безопасности движения поездов и техники личной безопасности;
  • проверка правильности учета и качества выполнения работ, ведение и заполнение полумесячных (месячных) графиков, своевременная сдача в установленном порядке в дистанция пути нарядов о выполненных работах комплексов путевых машин тяжелого типа, полумесячных (месячных) графиков и других документов для выплаты заработной платы, а также материально-технической отчетности;
  • внедрение передового опыта, методов и приемов труда, развитие прогрессивных форм организации труда и внедрение рационализаторских предложений;
  • обеспечение соблюдения правил и технологии выполнения основных работ при текущем содержании пути, установленных технологическими процессами на капитальном ремонте, оперативное устранение выявленных нарушений, участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов, производственных графиков и производственной дисциплины, правил внутреннего распорядка;
  • в целях снижения несчастных случаев с людьми, не связанных с производством, систематически участвовать в мероприятиях, направленных на защиту жизни и здоровья граждан, рейдах, проводимых совместно с работниками дорожной и транспортной полиции.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее / среднее (техническое и профессиональное) /среднее по установленной программе
  • Специальность в сфере: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели
  • Опыт работы: при наличии высшего образования - не менее 1 года по специальности / при наличии среднего (технического и профессионального)- не менее 3 лет по специальности / при средней или специальной подготовке по установленной программе – не менее 4 лет



Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)