Региональный директор, г. Шымкент

АО "Казахтелеком" г.Шымкент
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
11.11.2024   

Подано заявок:
25

Количество просмотров:
631

   Детали конкурса
Региональный директор осуществляет следующие функции:
1) документирование управленческой деятельностью, регламентация деятельности филиала, мониторинг и контроль исполнительской дисциплины;
2) управление объектами недвижимости, хранение и обеспечение сохранности правоустанавливающих документов на объекты недвижимости Общества по региону;
3) аренда помещений у сторонних лиц и сдача в аренду производственных помещений сторонним лицам;
4) транспортное обеспечение основных и вспомогательных бизнес- процессов Филиалов Общества по региону;
5) строительство, реконструкция, текущий и капитальный ремонт площадей административного и технологического назначения гражданских сооружений;
6) содержание зданий и хозяйственное обслуживание;
7) организация и оснащение рабочих мест канцелярскими принадлежностями, мебелью и предметами хозяйственного обихода сотрудников Филиалов Общества по региону;
8) полное и своевременное материально-техническое обеспечение деятельности Филиалов Общества по региону, согласование закупок товаров, работ и услуг с соблюдением требований внутренних документов Общества;
9) сохранность основных и малоценных средств, находящихся в подотчете структурных подразделений региона;
10) реализация Программы внедрения и развития государственного языка в Обществе;
11) общее руководство работой по безопасности и охране труда и пожарной безопасности по соответсвующему региону Сервисной фабрики;
12) противопожарная безопасность объектов телекоммуникаций по соответсвующему региону;
13) выполнение требований Трудового кодекса РК, Кодекса РК «О здоровье народа и системы здравоохранения» и других законодательных и нормативных документов по безопасности и охране труда, производственной санитарии;
14) взаимодействие с подразделениями СФ по оптимизации затрат/повышению доходов административно-хозяйственного направления. Постановка задач и контроль исполнения;
15) поиск возможностей дополнительной монетизации используемых ресурсов и повышения эффективности их использования;
16) разработка дополнительных инициатив по оптимизации затрат/ повышению доходов по направлению поддерживающих функций и контроль их реализации;
17) разработка локальных программ по повышению эффективности процессов и используемых ресурсов в рамках выполнения централизованных распоряжений по оптимизации поддерживающих функций;
18) представление интересов Общества, в пределах предоставленных полномочий, в местных представительных (маслихаты) и исполнительных (акиматы) органах, территориальных подразделениях государственных органов по направлению поддерживающих функций, в судебных инстанциях, при проведении процедур закупок, получении разрешительных документов в уполномоченных государственных органах.
19) осуществляет контроль и несет персональную ответственность за деятельность следующих структурных подразделений СФ по региону: Центр транспортного обеспечения; Центр производственно-хозяйственного обеспечения.
20) своевременно и точно исполнять требования нормативно-регламентирующих документов Общества (в области деятельности подразделений региона);
21) выполнять указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя;
22) соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;
23) повышать квалификацию посредством посещения занятий по производственно-технической учебе и самостоятельного изучения литературы;
24) сохранять любые, ставшие известными в процессе трудовой деятельности, сведения (в том числе документы), относящиеся к государственным секретам, служебной информации, а также коммерческой и иной охраняемой законом тайне;
25) соблюдать и выполнять требования должностной инструкции по технике безопасности и охране труда.