Ведущий специалист Группы учета ст. Кызылорда филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Осуществляет прием и контроль за правильностью формирования первичных документов бухгалтерского учета и иных документов структурными подразделениями Компании. В случае обнаружения ошибок в течении трех рабочих дней, следующих за днем получения документов возвращает документы структурному подразделению на доработку с указанием причины возврата. Возврат осуществляется по реестру приема и передачи документов;
- осуществляет начисление заработной платы, ведет лицевые счета работников, определяет сумму налогов с заработной платы работников структурного подразделения Компании в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, внутренними документами Компании;
- своевременно формирует и направляет в Компанию заявку на финансирование заработной платы и прочих выплат работникам. Заработная плата выплачивается в сроки, определенные Трудовым кодексом Реуспублики Казахстан, Коллективным договором между Компанией и его трудовым коллективом, правилами внутреннего трудового распорядка Компании;
- обеспечивает полноту, своевременность и достоверность отражения в регистрах бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций, связанных с расчетами с персоналом по оплате труда;
- осуществляет своевременное начисление выплат по социальным льготам работникам и пенсионерам по установленным правилам. Формирует и направляет в Компанию заявки на финансирование.
- своевременно формирует в системе «Интернет-банкинг»платежные поручения для перечисления заработной платы, прочих выплат работникам и пенсионерам;
- в течении двух рабочих дней по запросу структурного подразделения Компании сформировать и предоставить справку по расчету заработной платы работника;
- своевременно предоставляет в кадровую службу структурного подразделения Компании расчетные листки работников подразделения;
- в течении трех рабочих дней по запросу структурного подразделения Компании сформировать и предоставить справку о заработной плате работника;
- проводит инвентаризацию расчетов по оплате труда, по расчетам с подотчетными лицами, по расчетам с персоналом по предоставленным займам;
- несет ответственность за своевременное формирование, соблюдение сроков формирования в SAP ERP актов работодателя по кадровому делопроизводству на основании данных, представленных Кызылординским отделением магистральной сети
- ввод в SAP ERP документов о выплате надбавок и доплат персоналу структурного подразделения Компании;
- исчисление, удержание ИПН, СН, СО, ОПВ, ОППВ и по медицинскому страхованию из/на доходов/доходы работников;
- формирование в системе «Интернет-банкинг» платежные поручения для перечисления ИПН, СН, СО, ОПВ, ОППВ, ОСМС
- взаимодействие с ревизорами при проверке имущества Компании в части корректности отражения хозяйственных операций в SAP ERP;
- взаимодействие с ревизорами при проверке имущества Компании в части корректности отражения хозяйственных операций в SAP ERP;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: Учет и аудит, Финансы, Экономика, Автоматизация и управление, Информационные системы, Вычислительная техника и программное обеспечение, Математическое и компьютерное моделирование7
- Опыт работы: не менее 1 года
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)
Похожие вакансии
