Специалист сектора возобновляемых источников энергии и альтернативной энергетики управления по энергоэффективности и возобновляемым источникам энергии департамента низкоуглеродного развития (аутстаффинг)

АО НК "КазМунайГаз" г.Астана
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
51

Количество просмотров:
502

   Детали конкурса

В АО НК «КазМунайГаз» требуется Специалист сектора возобновляемых источников энергии и альтернативной энергетики управления по энергоэффективности и возобновляемым источникам энергии департамента низкоуглеродного развития (аутстаффинг)

Требования:

Образование:

  • Высшее образование по соответствующему профилю деятельности.

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

  • Не требуется. Наличие опыта работы в нефтегазовых компаниях (желательно).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Законодательства Республики Казахстан в области углеродного регулирования, развития электроэнергетики, возобновляемой энергетики, закона Республики Казахстан "Об акционерных обществах";
  • Технологий и стандартов, наилучших мировых практик в области управления проектами;
  • Потенциала развития возобновляемых и альтернативных источников энергии, методологии проведения исследований по изучению потенциала отдельных видов ВИЭ;
  • В области анализа и оптимизации бизнес-процессов, выявления проблемных зон и выработки рекомендаций по их устранению, а также разработки и внедрения системы управления проектами;
  • В области организации проведения экспертизы проектов;
  • Знание государственного и английского языков (желательно);
  • В области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, устойчивого развития, информационной безопасности;
  • В области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ;
  • В области пожарной и экологической безопасности

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Подтвержденные навыки в области управления портфелем проектов (не менее 10);
  • Подтвержденные навыки в области эффективного управления проектным персоналом;
  • В области проведения технико-экономической оценки проектов, контроля финансов, оптимизации расходов и управления рисками;
  • Навыки работы в программах: Word, Excel, Lotus, Power Point и др., использования современных технологий, средств коммуникации;
  • Умение работать в команде, коммуникабельность, открытость, честность, оперативность выполнения поручений, стремление к усовершенствованию
  • качества выполняемой работы;
  • Коммуникативные навыки, организационные способности, навыки эффективной презентации;
  • Систематизация, анализ, обобщение и изложение информации, относящейся к разным сферам деятельности компании, публикации и дизайна печатных
  • изданий;
  • Опыт проведения обучения персонала по управлению проектами в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных организациях);
  • Знание государственного языка.

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Осуществляет проектное управление низкоуглеродными проектами КМГ в соответствии с утвержденной ПНУР КМГ, обеспечивает экспертно-методологическое сопровождение и поддержку реализации проектов на уровне ДЗО; Осуществляет координацию и организационно-методическое сопровождение реализации проектов ВИЭ, включая разработку рекомендаций для улучшения показателей надежности, генерации и потребления электроэнергии от ВИЭ;
  • Разрабатывает корпоративные документы по вопросам внедрения системы управления проектами по низкоуглеродному развитию, участвует совместно со структурными подразделениями КМГ и его ДЗО в их внедрении; осуществляет содействие по контролю и мониторингу реализации планов мероприятий по ВИЭ в соответствии с целями ПНУР, осуществляет мониторинг и контроль соблюдения политик, процедур, международных стандартов и инициатив, принятых в КМГ на предмет их соответствия целям в области проектного управления;
  • Организовывает разработку технико-экономических иссделований низкоуглеродных проектов; участвует в отборе проектов для реализации, подготавливает отчетность по ключевым показателям, в рамках своей компетенции;
  • Готовит, разрабатывает, согласовывает проекты решений и пакет документов для внесения, одобрения и утверждения на заседаниях Правления КМГ и СД КМГ в рамках своей компетенции; внутреннее сопровождение в процессе согласования, внесения корректировок, учета замечаний и утверждении; ведет контроль за соблюдением сроков своевременного представления всех материалов в Секретариат председателя Правления и Совета Директоров КМГ;
  • Осуществляет организацию взаимодействия с заинтересованными структурными подразделениями КМГ по реализации низкоуглеродных проектов, ведет работу с уполномоченными государственными органами, в том числе по вопросам совершенствования законодательства, участвует в совещаниях и заседаниях рабочих групп, взаимодействует с профессиональными ассоциациями по вопросам оказания методической помощи и обмена опытом управления проектами;
  • Принимает участие в разработке, согласовании и внедрении, корпоративных стратегий, планов, правил, стандартов и иных документов по вопросам реализации ПНУР в рамках своей компетенции;
  • Ведет служебную переписку; участвует в согласовании проектов внутренних документов; с целью улучшений коммуникаций оказывает методическую помощь ДЗО по вопросам реализации ПНУР; решает организационные вопросы по внутренним обучающим программам в части вопросов реализации ПНУР в КМГ и ДЗО; участвует во взаимодействии с заинтересованными сторонами, по мере необходимости, принимает участие в общественных слушаниях, инициативах, отраслевых программ, в рамках своей компенетнции. Взаимодействие с Фондом и Правительством РК, международными партнерами по привлечению партнеров в проекты КМГ в области альтернативной энергетики;
  • Управляет риск-факторами, реализация которых может привести к наступлению риска. Своевременно выявляет, анализирует и оценивает риски, влияющие на достижение поставленных перед ним целей; обеспечивает своевременную разработку и исполнение мероприятий по снижению рисков/риск-факторов; своевременно уведомляет ответственное подразделение (СУРиВК), своего непосредственного руководителя о любых совершенных или возможных ошибках/ недостатках, которые привели или могут привести к потенциальным убыткам, о потенциальных и реализованных рисковых событиях, в порядке и сроки, установленные внутренними документами.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр