Главный менеджер (15 грейда) функционального направления по анализу внутреннего спроса департамента управления запасами филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

от 326 000
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
15

Количество просмотров:
296

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • В рамках требований Трудового кодекса РК и локальных актов Компании;
  • производит выгрузку из учётной системы отчёта о движении запасов ФО-12 за последние 3–5 лет;
  • участвует в проведении АВС, ХYZ, FMR анализа по запасам;
  • проводит выборку из системы исторических данных о потреблении запасов по каждой номенклатуре по курируемым СП/ДО, анализирует потребление по категориям ТМЗ за последние 3–5 лет, с учётом периодичности закупки, замены, срока эксплуатации, выявления причин частоты замены т. д.;
  • выявляет, описывает факторы, оказывающие влияние на объем потребления ТМЗ по категориям ТМЗ по курируемым СП/ДО;
  • осуществляет расчёт и определяет потребность в ТМЗ с учётом нормы расходов на предстоящий год по курируемым СП/ДО;
  • выявляет причины дефицита/профицита ТМЗ, направляет запросы в причастные службы, проводит анализ полученных данных по курируемым СП/ДО;
  • проверяет корректировки ПЗ, поступившие от СП/ДО по закупаемым товарам, в случае внесения изменений и/или дополнений в ПЗ, согласовывает, либо пишет мотивированный отказ;
  • участвует в разработке, обрабатывает данные для построения модели потребления по категориям ТМЗ, вырабатывает рекомендации по курируемым СП/ДО;
  • осуществляет мониторинг фактического потребления ТМЗ по выбранным категориям с учётом изменения спроса в течение заданного периода.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере:  учет и аудит; экономика; финансы; логистика (по отраслям) и/или технические/железнодорожные специальности
  • Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности, в сфере экономики и финансов и/или бухгалтерского учёта, снабженческой и/или закупочной деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук