Главный технолог производственного персонала Алматинского филиала по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

от 355 961
Алматинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис» г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
8

Количество просмотров:
787

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Разработка и актуализация местных технологических процессов филиала в соответствии типовым технологическим процессом;
  • разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов и режимов производства;
  • контролирует сроки актуализации действующих местных технологических процессов филиала в соответствии типовыми технологическими процессами, своевременно вносит изменения и дополнения;
  • обеспечение цехов, участков технологической документацией в том числе технологическим процессом, контроль за соблюдением технологического процесса цехов филиала при производстве работ по ТО-1, ТО-2,ТО-3, ТОР;
  • принимает участие в разработке проектов годовых перспективных планов составляет регламенты взаимодействия между филиалом и другими организациями;
  • по мере необходимости составляет инструкции для цехов филиала, также по мере необходимости вносит изменения;
  • рассмотрение и утверждение изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
  • контроль за исполнением установленных технологических процессов и операций исполнителями;
  • руководство работой по организации новых высокопроизводительных технологических процессов;
  • согласование наиболее сложных вопросов, относящиеся к технологической подготовке производства;
  • составляет свод необходимых материалов для выполнения плановых работ;
  • участие в разработке мероприятий, направленных на повышение качества работ по кругу своих обязанностей;
  • формирование сводных отчетов, информаций, организационно-технических мероприятий, справок о работе предприятия по кругу своих обязанностей;
  • заключение договоров со сторонними организациями по откачке фекалий баков накопителей, текущее содержание и обслуживание железнодорожных путей:
  • несет ответственность за соблюдение работы в рамках заключенного договора, ежемесячного проводить комиссионный осмотр (КМО) с причастными лицами (ДС) с дальнейшим внесением в журнал ДУ-46 по ст. Алматы-2. по ст. Аксенгер и Оскемен-1  несет ответственность за устранением  выявленных замечаний;
  • контроль за исполнение курирующих договоров;
  • формирует  заявки на оплату ежемесячно по курирующим договорам;
  • принимает участие в составлении проект плана капитальных вложении (далее ПКВ)  по кругу своих обязанностей;
  • разработка и согласование местной инструкции  о порядке подачи и уборке вагонов;
  • контроль о порядке учета, хранения, маркировки и использования тормозных башмаков и устройств для закрепления вагонов.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)/среднее (техническое и профессиональное)
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны и Вагоностроение)/Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)
  • Опыт работы: не менее 5 лет в должности Ведущего инженера-технолога/ Ведущего инженера не менее 2 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)