«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Магистральдық желі дирекциясы» филиалы директорының Корпоративтік даму жөніндегі орынбасары

Жалақы көрсетілмеген

"ҚТЖ" ҰҚ" АҚ "Магистральдық желі дирекциясы" филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 10.04.2025
Берілген өтінім:: 27
Қаралған саны:: 274

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Дирекция бөлінісінде компанияның даму стратегиясын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары үшін ұсыныстардың қалыптастырылуын бақылауды қамтамасыз етеді;
қызметін Дирекция үйлестіретін компанияның дирекциясы мен филиалдарының ұйымдық құрылымының моделін уақтылы әзірлеуді қамтамасыз етеді;
инфрақұрылымды басқару жүйесінің оңтайлы моделін құруды және қайталауды қамтамасыз етеді, оның орындалуын бақылайды;
Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен: кадрлық және әлеуметтік саясат, Корпоративтік даму, Құжаттамалық қамтамасыз ету, Дирекцияда менеджмент жүйесін дамыту мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жөніндегі жұмыстарды үйлестіреді, дирекцияда БМЖ ішкі аудитін жүргізуді қамтамасыз етеді;
Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарымен, "Самұрық - Қазына "ұлттық әл-ауқат қоры" акционерлік қоғамымен, дирекцияның құрылымдық бөлімшелерімен және компания филиалдарымен өзара іс-қимыл, жеке тұлғалар мен заңды тұлғалар өкілдерінің бақылау тапсырмаларын, өтініштерін уақтылы және сапалы орындау мәселелері бойынша жұмысты үйлестіреді;
Компанияның құрылымдық бөлімшелерінде Дирекцияларында және филиалдарында компанияның бірыңғай кадрлық және әлеуметтік саясатын жүргізуді үйлестіреді;
жұмыстың тиімділігі мен сапасын, еңбек өнімділігін арттыруға, жұмыс уақытын пайдалануды жақсартуға, еңбекті ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын және нормативтік санға сәйкес дирекцияның құрылымдық бөлімшелері мен компания филиалдарында уақыт пен қажетті санның техникалық негізделген нормаларын енгізуге бағытталған іс-шараларды әзірлеуді үйлестіреді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар (вагондар, локомотивтер және электр Жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); Электротехника (Радиотехника, электроника және телекоммуникациялар); Автоматтандыру және басқару; Электр энергетикасы; Стандарттау, метрология және сертификаттау; тіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау; Құрылыс (Құрылыс жол және жол шаруашылығы); көлік құрылысы; машина жасау (Технологиялық машиналар мен жабдықтар) инженерлік жүйелер; Экология; Жылу энергетикасы, Экономика; персоналды басқару; Құқықтану;
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 8 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл.