Главный менеджер (15 грейд) ф.н. по оперативной отчетности департамента бизнес-аналитики

382 762 - 294 523
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
30.11.2023   

Подано заявок:
106

Количество просмотров:
1438

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • осуществляет сбор и формирование сводных статистических отчетов форм ВО-1, ВО-2, АГО-18, 23-жел;
  •  разрабатывает планы проведения региональными отделами Департамента проверок правильности ведения оперативного и статистического учета, составления статистической отчетности в структурных подразделениях и дочерних организациях Общества;
  • организует и проводит обучающие семинары, технические занятия по вопросам методологии оперативного статистического учета и составления статистической отчетности;
  • осуществляет контроль за соблюдением сроков выполнения планов проверок и качеством проведения проверок правильности ведения оперативного и статистического учета, составления статистической отчетности региональными отделами Департамента;
  • формирует аналитическую информацию о выявленных недостатках и нарушениях в статистическом учете.
  • Умение осуществлять сбор, формирование и предоставление сводных статистических отчетов по показателям наличия неисправных вагонов и по итогам проверок ведения оперативно-статистического учета и составления статистической отчетности.
  • Навыки осуществления контроля по соблюдению методологии ведения оперативного статистического учета и составления оперативной статистической отчетности
  • Навыки разработки мероприятия, направленных на устранение недостатков, приписок и искажений статистической информации и отчетности, выявляемых в результате проверок
  • Умение проводить бизнес-аналитику и статистический анализ показателей эксплуатационной деятельности Общества.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы; Маркетинг; Статистика; Мировая экономика; Автоматизация и управление; Транспорт, транспортная техника и технологии;   Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
  • Опыт работы: Обязательно: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук