Ведущий инженер по нормированию труда планово-экономического сектора филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Семейское отделение ГП»

от 256 853
НОД-6 (Семейское отделение ГП) Восточно-Казахстанская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
04.07.2024   

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
603

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • выполнение комплекса работ по совершенствованию организации и нормированию труда, разработка мероприятий по их совершенствованию, составление планов  работы по организации и нормированию труда;
  • разработка штатного расписания при изменении Правил оплаты труда, тарифных ставок и окладов, изменение штатного расписания в связи с производственной необходимостью или в связи с увеличением (снижением) контингента;
  • составление мероприятий по корректировке бюджета расходов по филиалу с учетом изменения объема работы, эксплуатационных расходов, расходов периода;
  • разработка Положения о премировании рабочих, служащих филиала на основании Правил оплаты труда работников филиала;
  • разработка графиков работы для сменных работников и работников  с дневным учетом рабочего времени, ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени;
  • контроль за содержанием контингента в соответствии со штатным расписанием;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере;
  • Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта;
  • Опыт работы: не менее 5 лет в должности инженера

Необходимые степени образования

  • Бакалавр