Обязанности:

• Подготовка и формирование бюджетной заявки с подтверждающими документами по администрируемым статьям бюджета - социальные расходы, командировочные расходы, обучение персонала, предоставление персонала (аутстаффинг) и оценка персонала на предстоящий год;
• Согласование бюджетной заявки с заинтересованными структурными подразделениями АО НК «КазМунайГаз» в рабочем порядке;
• Подготовка и предоставление предложений в План закупок по администрируемым статьям бюджета, согласно утвержденному бюджету Товарищества;
• Подготовка тендерной документации и технической спецификации по закупкам на русском и государственном языках при необходимости;
• Своевременное заключение договоров и дополнительных соглашений по администрируемым статьям бюджета в системе электронных закупок в течении года;
• Полное администрирование и сопровождение услуг предоставления персонала (аутстаффинг), обучения персонала, оценки персонала, добровольного медицинского страхования;
• Мониторинг исполнения по администрируемым статьям бюджета Товарищества;
• Администрирование производственных приказов по направлению деятельности Сектора;
• Предоставление отчетности / информации / материалов по курируемым статьям бюджета;
• Анализ / мониторинг соблюдения процедур, требований, установленных внутренними документами Товарищества, по направлению деятельности Сектора;
• Участие в разработке / актуализации и согласовании документов в установленном порядке, регулирующих вопросы управления персоналом, оплаты труда, социальной поддержки и трудовых отношений Товарищества;
• Подготовка материалов к заседаниям Правления Товарищества, Наблюдательного совета Товарищества, Общего собрания участников, по курируемым вопросам;
• Обеспечение соблюдения требований действующего трудового законодательства Республики Казахстан в процессе работы с персоналом Товарищества;
• Рассмотрение кадровых вопросов в пределах своей компетенции по совместным предприятиям;
• Участие в подготовке информации о выполнении программных документов, поручений и запросов государственных органов, по которым Сектор является ответственным исполнителем (соисполнителем) в уполномоченные государственные органы в сроки, определенные поручениями;
• Формирование предложений по совершенствованию кадровой системы, участие в разработке и реализации кадровой стратегии /политики Товарищества;
• Консультирование работников Товарищества по вопросам, входящим в компетенцию;
• Выполнение иных поручений руководства Товарищества;
• Приостановление работы и доклад вышестоящему руководству о случаях, когда нарушение правил и инструкции в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, не приступать к работе, находясь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

Требования:

• Знание языков	·  государственный; ·  русский; ·  английский (желательно).
  Знания и компетенции, необходимые для исполнения функциональных обязанностей	·  отраслевое и трудовое законодательство; ·  способы/инструменты автоматизации/цифровизации HR процессов; ·  коммуникационные навыки; ·  инструменты анализа данных; ·  работа с различными внешними и внутренними заинтересованными сторонами (государственные органы, профсоюзные организации и т.д); · реализация процессов привлечения, оценки, обучения, вознаграждения, кадрового делопроизводства, отчетности и аналитики, управление корпоративной культурой и социальной стабильностью.
  Техническое знание	Работы на персональном компьютере (Microsoft Office).

Условия:

• полный рабочий день
• 5/2
• отпуск 30 календарных дней
• служебные командировки

Необходимые навыки

• 8) Тренинги
• - Формирование и корректировка бюджета;
• - Рекрутмент
• - знание программы 1С
• * Порядок закупок и других корпоративных документов в области закупок АО «Самрук-Қазына»;

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Английский (Средний)
• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)