Міндеттері:

• Басқарылатын бюджеттік баптар бойынша растайтын құжаттары бар бюджеттік өтінімді дайындау және қалыптастыру – әлеуметтік шығыстар, іссапар шығыстары, персоналды оқыту, кадрлармен қамтамасыз ету (аутстаффинг) және алдағы жылға персоналды бағалау;
• Бюджеттік өтінімді жұмыс тәртібінде «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен келісу;
• Серіктестіктің бекітілген бюджетіне сәйкес әкімшілендіруші бюджеттік баптар бойынша Сатып алу жоспарына ұсыныстар дайындау және енгізу;
• Қажет болған жағдайда орыс және мемлекеттік тілдерде сатып алуды жүзеге асыру үшін конкурстық құжаттама мен техникалық шарттарды дайындау;
• Жыл бойы электрондық сатып алу жүйесінде бюджеттің әкімшіленетін баптары бойынша шарттар мен қосымша келісімдерді уақтылы жасау;
• Персоналды қамтамасыз ету (аутстаффинг), кадрларды оқыту, персоналды бағалау, ерікті медициналық сақтандыру қызметтерін толық басқару және қолдау;
• Серіктестік бюджетінің басқарылатын баптарының орындалуын бақылау;
• Сектордың қызмет ету саласы бойынша өндірістік тапсырыстарды басқару;
• Жетекшілік ететін бюджет баптары бойынша есептілікті/ақпаратты/материалдарды ұсыну;
• Сектор қызметінің бағыты бойынша Серіктестіктің ішкі құжаттарында белгіленген рәсімдердің, талаптардың сақталуын талдау/қадағалау;
• Серіктестіктің персоналды басқару, еңбекақы төлеу, әлеуметтік қолдау және еңбек қатынастары мәселелерін реттейтін құжаттарды белгіленген тәртіппен әзірлеуге/өзектіруге және бекітуге қатысу;
• Серіктестік Басқармасының, Серіктестіктің Бақылау кеңесінің отырыстарына, Қатысушылардың жалпы жиналысына жетекшілік ететін мәселелер бойынша материалдарды дайындау;
• Серіктестік персоналымен жұмыс барысында Қазақстан Республикасының қолданыстағы еңбек заңнамасы талаптарының сақталуын қамтамасыз ету;
• Бiрлескен кәсiпорындар бойынша өз құзыретi шегiнде кадр мәселелерiн қарау;
• Сектор жауапты орындаушы (бірлесіп орындаушы) болып табылатын мемлекеттік органдардың бағдарламалық құжаттарының орындалуы туралы ақпаратты, тапсырмаларды және тапсырмаларда көзделген мерзімдерде уәкілетті мемлекеттік органдарға сұрау салуды дайындауға қатысу;
• Кадрлық жүйені жетілдіру бойынша ұсыныстарды қалыптастыру, Серіктестіктің кадрлық стратегиясын/саясатын әзірлеуге және іске асыруға қатысу;
• Серіктестік қызметкерлеріне құзыретіне кіретін мәселелер бойынша кеңес беру;
• Серіктестік басшылығының басқа да нұсқауларын орындау;
• Өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау саласындағы ережелер мен нұсқауларды бұзу жұмысшылардың денсаулығына немесе өміріне қауіп төндіруі мүмкін болған жағдайда жұмысты тоқтата тұру және жоғары басшылыққа хабарлау; алкоголь немесе есірткі;

Талаптар:

• Тілдерді білу	· мемлекет; · орыс тілі; · Ағылшын тілі (қалаулы).
  Функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім мен құзыреттер	· салалық және еңбек заңнамасы; · кадрлық процестерді автоматтандыру/цифрлау әдістері/құралдары; · коммуникативті дағдылар; · мәліметтерді талдау құралдары; · әртүрлі сыртқы және ішкі мүдделі тараптармен жұмыс (мемлекеттік органдар, кәсіподақ ұйымдары және т.б.); · тарту, бағалау, оқыту, еңбекақы төлеу, персоналды іс жүргізу, есеп беру және талдау, корпоративтік мәдениет пен әлеуметтік тұрақтылықты басқару процестерін жүзеге асыру.
  Техникалық білім	Дербес компьютерде жұмыс (Microsoft Office).

Шарттары:

• толық уақыт
• 5/2
• демалыс 30 күнтізбелік күн
• іссапарлар

Қажетті қабілеттер

• 8) Тренинги
• - Формирование и корректировка бюджета;
• - Рекрутмент
• - знание программы 1С
• * Порядок закупок и других корпоративных документов в области закупок АО «Самрук-Қазына»;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташа)
• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)