Менеджер (15 грейд) группы по анализу конъюнктуры рынка грузовых перевозок Департамента маркетинга и развития сервисов филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

от 382 762
ТОО «ҚТЖ - Грузовые перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
30

Количество просмотров:
613

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Формирование и проведение мониторинга исполнения маркетинговой политики Товарищества, направленной на взаимодействие с клиентами и увеличение объемов перевозок грузов в экспортном, импортном и республиканском сообщениях;
  • проведение мероприятий по внедрению и мониторингу интегрированной системы менеджмента качества в сфере грузовых перевозок Товарищества;
  • подготовка статистической и аналитической информации по странам, отделениям дорог, областям, предприятиям  в государственные органы, для руководства и по запросам структурных подразделений Товарищества и Компании;
  • разработка основного (маркетингового) плана перевозок железнодорожным транспортом во внутриреспубликанском и международном (исключая транзитное) сообщениях по инфраструктуре Товарищества на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды, включая прогнозы по поездо-участкам и межгосударственным стыковым пунктам/портам, базирующих на прогнозе социально-экономического развития Республики Казахстан, прогнозов грузоотправителей (экспедиторских организаций) и железнодорожных администраций стран Содружества Независимых Государств и Балтии в разрезе основной номенклатуры грузов;
  • разработка и утверждение форм отчетности филиалов Товарищества и дочерних организаций для мониторинга выполнения установленных плановых показателей производственно-логистической деятельности и реализации инфраструктурных проектов, государственных программ, производства и добычи сырьевых ресурсов;
  • подготовка прогнозов объемов перевозок грузов  по планируемым к строительству железнодорожным участкам;
  • ежедекадный, ежемесячный и ежеквартальный мониторинг и анализ факторов, влияющих на динамику перевозок грузов  железнодорожным транспортом в разрезе направлении, основной номенклатуры грузов, потребителей услуг.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Менеджмент; Экономика;  Финансы; Юриспруденция; Международные экономические отношения; Транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Государственное управление.
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)