Менеджер (15 грейд) функционального направления по работе с портфелем проектов Департамента по работе с портфелем проектов АО «KTZ Express»

от 382 762
АО «KTZ Express» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
12.11.2024   

Подано заявок:
10

Количество просмотров:
213

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Анализирует деятельность курируемых ДЗО и на основании этого анализа вырабатывает предложения по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности курируемых ДЗО.
  • Согласовывает и вырабатывает предложения по установлению количественных и качественных показателей деятельности курируемых ДЗО.
  • Проводит мониторинг и анализ достижения заявленных количественных и качественных показателей деятельности курируемыми ДЗО.
  • Проводит мониторинг и анализ исполнения ключевых показателей деятельности (КПД) курируемых ДЗО.
  • Контролирует и обеспечивает своевременное принятие корпоративных решений по курируемым ДЗО, мониторинг исполнения принятых органами управления, исполнительными органами курируемых ДЗО решений.
  • Участвует в установленном порядке в согласовании проектов решений органов управления, исполнительных органов курируемых ДЗО.
  • Осуществляет делопроизводство в Департаменте.
  • Согласовывает и подготавливает еженедельные справки и информацию по исполнению поручении, данных на аппаратном совещании Общества.
  • Участвует в разработке и обеспечении выполнения мероприятий по вопросам взаимодействия Общества с ДЗО, а также юридическими лицами, пакеты акций (доли участия) которых переданы Обществу в доверительное управление, путем осуществления функций акционера (участника) и представительства в советах директоров (наблюдательных советах).
  • Вырабатывает предложения по оптимизации структуры портфеля активов Общества.
  • Участвует по поручению руководства Общества в работе по сопровождению проектов, направленных на расширение сферы деятельности и роста Общества через сделки слияния, поглощения или изменения пакетов акций (долей участия) в уставном капитале Общества и иных юридических лиц (проекты М&А).
  • Участвует в установленном порядке в разработке и согласовании соглашений и договоров об участии Общества и его ДЗО в совместной со сторонними организациями деятельности по учреждению юридических лиц либо приобретению акций (долей участия) юридических лиц.
  • Осуществляет подготовку информации (справок, отчеты) касательно деятельности курируемых ДЗО в АО «НК «ҚТЖ», АО «Самрук-Казына» и государственных органах.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: в сфере экономики, менеджмент, маркетинг, учет и аудит, финансы, юриспруденция, международное право, международные отношения
  • Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности
Дополнительные требования:
  • Желательно: практический опыт работы по разработке финансово-экономических моделей, подготовке корпоративных документов по созданию, реорганизации ДЗО; знание государственного, английского и (или) китайского языков 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук