Менеджер (16 грейд) Департамента развития АО «Пассажирские перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Обеспечение реализации стратегических целей и программ развития в секторе железнодорожных пассажирских перевозок;
- Координация работы структурных подразделений, филиалов и дочерних организаций Общества по вопросам стратегического планирования и развития деятельности, по принятию корпоративных решений, обеспечение избрания/переизбрания состава совета директоров ДО;
- Обеспечение реализации Кодекса корпоративного управления, разработка и актуализация документов в области корпоративного управления, подготовка предложений по совершенствованию системы корпоративного управления в Обществе;
- Взаимодействие с Компанией, АО «Самрук-Казына», потенциальными инвесторами по вопросам приватизации группы компаний Общества, обеспечение проведения мероприятий по передаче пакетов акций группы компаний Общества в конкурентную среду в соответствии с решениями Правительства Республики Казахстан;
- Взаимодействие с Компанией, Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан и другими государственными органами по вопросам реструктуризации железнодорожного пассажирского транспорта;
- Формирование и обеспечение реализации планов мероприятий по реорганизации группы компаний Общества, созданию и закрытию дочерних организаций и филиалов Общества, ликвидации и снятию с учетной регистрации в органах юстиции нефункционирующих дочерних организаций и филиалов Общества;
- Обеспечение эффективного управления пакетами акций/долями участия в ДО Общества в пределах компетенции Департамента;
- Обеспечение контроля за соблюдением решений, принятых органами Общества, ДО в части создания, приобретения, реализации, ликвидации, реорганизации активов; разработка и внедрение предложений по созданию эффективной и прозрачной структуры активов Общества и его ДО;
- Совершенствование и систематизация корпоративного управления Общества и ДО, в том числе разработка и внедрение документов в области корпоративного управления Общества и ДО, мониторинг процесса корпоративного управления Общества и ДО, координация работы СД ДО;
- Взаимодействие со службой внутреннего аудита АО НК КТЖ в рамках проведения диагностики корпоративного управления в Обществе, разработка, утверждение и мониторинг плана корректирующих действий по результатам проведенной проверки;
- Разработка, документирование, внедрение, мониторинг и совершенствование контрольных процедур, поддержание эффективного функционирования системы внутреннего контроля в рамках полномочий Департамента, закрепленных в локальных актах Общества;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность: Транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатации транспорта (железнодорожный транспорт); бухгалтерский учет и аудит, экономика и финансы, переводческое дело, международные и экономические отношения, международное право, управление проектами.
- Опыт работы: не менее 4 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр