• 1) басшылық үшін талдамалық ақпаратты дайындау;
• 2) ЭҚЖЖ іс жүргізушісінің функцияларын орындау: Жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізу (тұрақты), номенклатураны қалыптастыру және т. б
• 3) қажет болған жағдайда "АСМК"ДБ-де СВиОЭ және Ди жұмыскерлері туралы ережені өзектендіру;
• 4)Басқарма шешімдерінің орындалуы бойынша тоқсан сайынғы есепті қалыптастыруды және ұсынуды қамтамасыз ету (келесі тоқсанның бірінші айының 10-күніне дейін);
• 5)басшылықтың тапсырмасы бойынша, сондай-ақ ОА бөлімшелерінің сұраулары бойынша қызметтің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша (қажеттілігіне қарай) өкімдік құжаттардың, ақпараттың, қызметтік жазбалардың және т. б. жобаларын дайындау;
• 6) ұйымдық құрылымдар мәселелері және басқару нормалары бойынша филиалдарды тексеруге қатысу, ұйымдастыру құрылымдарын басқару және басқару нормалары мәселелері бойынша әдістемелік және практикалық көмек көрсету (қажеттілігіне қарай); "ұйымдық тиімділікті басқару" секторлық бағыты бойынша мынадай функцияларды жүзеге асырады:
• 7) қолданыстағы ұйымдық құрылымдардың тиімділігі мен басқарылуын арттыру мақсатында ұйымдық дизайнның озық және халықаралық практикалары мен құралдарын зерделейді және енгізуге бастамашылық жасайды;
• 8) қоғамның ұйымдық тиімділігін арттыруға бағытталған басқару нормаларын, лауазым нормативтерін, үлгілік құрылымдар мен өзге де құралдарды әзірлейді және өзектендіреді;
• 9) қоғамдағы ұйымдастырушылық тиімділікті басқарумен байланысты әдіснамалық базаны (қағидалар, ережелер, рәсімдер, бұйрықтар және т. б.) әзірлейді, енгізеді және өзектендіреді;
• 10) қоғамның бекітілген стратегиясы шеңберінде ұйымдық тиімділікті және мақсаттарға қол жеткізу мүмкіндіктерін арттыру мақсатында ұйымдық құрылымдарды, басқару деңгейлерін, басшы және орындаушы құрамның функционалдық бөлінуін және арақатынасын талдайды;
• 11) ұйымдық құрылымдарды жетілдіру және/немесе оңтайландыру, басқару деңгейлерін өзгерту, Жоғары тұрған басшылықтың, Қоғам Басқармасының қарауы үшін функционалды қайта бөлу жөнінде ұсыныстар мен талдамалық жазбалар әзірлейді;
• 12) ұйымдық құрылымдарды оңтайландыру жөніндегі жұмыс тобы мен Комитеттің жұмысын ұйымдастырады, материал жинауды және мәселелерді қарауға шығаруды жүзеге асырады;
• 13) қоғамның мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен/филиалдарымен бірлесіп берілген/қабылданған/енгізілетін функциялардың толықтығын кейіннен верификациялау үшін берілетін/енгізілетін функцияларды талдайды;
• 14) ұйымдық тиімділік мәселелері бойынша Қоғам қызметкерлеріне әдіснамалық және консультациялық қолдауды қамтамасыз етеді.

• Жоғары білім
• 5 жылдан бастап еңбек өтілі

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр