Обязанности:

• 1) подготовка аналитической информации для руководства;
• 2) выполнение функций делопроизводителя СВиОЭ: ведение Табеля учета рабочего времени (постоянно), формирование номенклатуры и.т.д
• 3) актуализация, при необходимости, Положения о СВиОЭ и ДИ работников СВиОЭ в БД «АСМК»;
• 4) обеспечение формирования и предоставления ежеквартального отчета по исполнению решений Правления находящихся на контроле СВиОЭ (до 10 числа первого месяца следующего квартала);
• 5) подготовка проектов распорядительных документов, информации, служебных записок и др. по заданию руководства, а также по запросам подразделений ЦА по вопросам, входящим в компетенцию службы по вопросам деятельности СВиОЭ (по мере необходимости);
• 6) участие в проверках филиалов по вопросам организационных структур и нормам управляемости, оказание методической и практической помощи по вопросам управление организационными структурами и нормам управляемости (по мере необходимости); по секторальному направлению «Управление организационной эффективностью» осуществляет следующие функции:
• 7) изучает и инициирует внедрение передовых и международных практик и инструментов организационного дизайна с целью повышения эффективности и управляемости действующих организационных структур;
• 8) разрабатывает и актуализирует нормы управляемости, нормативы должности, типовые структуры и иные инструменты, направленные на повышение организационной эффективности Общества;
• 9) разрабатывает, внедряет и актуализирует методологическую базу (правила, положения, процедуры, приказы и т.д.), связанную с управлением организационной эффективностью в Обществе;
• 10) анализирует организационные структуры, уровни управления, функциональное распределение и соотношение руководящего и исполнительского состава с целью повышения организационной эффективности и возможностей достижения целей в рамках утвержденной Стратегии Общества;
• 11) вырабатывает предложения и аналитические записки по совершенствованию и/или оптимизации организационных структур, изменению уровней управления, перераспределению функционала для рассмотрения вышестоящим руководством, Правлением Общества;
• 12) организует работу рабочей группы и Комитета по оптимизации организационных структур, осуществляет сбор материала и вынесение вопросов на рассмотрение;
• 13) совместно с заинтересованными структурными подразделениями/филиалами Общества анализирует передаваемые/вводимые функции, для последующей верификации полноты переданных/принятых/вводимых функций;
• 14) обеспечивает методологическую и консультационную поддержку работникам Общества по вопросам организационной эффективности.

Требования:

• Высшее образование
• Стаж от 5 лет

Необходимые степени образования

• Бакалавр