Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау департаментінің бас менеджері

Міндеттері:
Қызметкер өз өкілеттігі шегінде ТЖКБ салалық бағытында мынадай функцияларды орындайды: ішкі бақылау және үдерістерді басқару жүйесінің тиімділігін қолдау және арттыру келесі функционалдық міндеттерді жүзеге асырады:
1) ішкі бақылауды басқарудың және үдерістерді басқарудың корпоративтік жүйесі бойынша Қоғам құжаттарының нормативтік және әдістемелік базасын әзірлейді, жаңартады, жетілдіреді және енгізеді;
2) қысқа және орта мерзімді перспективада ішкі бақылау және үдерістерді басқару жүйесін жетілдірудің стратегиялық/тактикалық бағдарламаларын/жоспарларын әзірлеуге және іске асыруға қатысады;
3) ықтимал кедергілерді анықтау және дамудың теріс сценарийлерін анықтау мақсатында қолданыстағы процестерді, нормативтік құжаттаманы талдауды/тексеруді жүзеге асырады. сәтсіздіктердің алдын алу және тәуекелдерді жүзеге асыру бойынша алдын алу шараларын қабылдау мақсатында бизнес-процестерді өзгерту бойынша ұсыныстарды әзірлейді және оларды басшылықтың қарауына енгізеді;
4) басқарудың сенімді ортасын қамтамасыз ету мақсатында басқару құралдарының пайдалану тиімділігін сынайтын, басқару элементтерін жобалаудың тиімділігін бағалайды;
5) процестер тиімділігінің барлық көрсеткіштерінің орындалуын (тиімділікті бағалау) және олардың іске асырылу дәрежесін (жетілуін бағалау) ескере отырып, процестердің жұмыс істеуін кешенді бағалауды жүзеге асырады;
6) есептерді дайындау үшін ішкі бақылау жүйесінің жай-күйі және Қоғам бөлімшелерінің бақылау рәсімдерін орындауы туралы жиынтық ақпаратты талдайды. Қауіпті аймақтар анықталған кезде әрекет ету шараларын бастайды;
7) Қоғамның құрылымдық бөлімшелері мен еншілес ұйымдарына ҚБжҚБ құзыретіне кіретін мәселелер бойынша әдістемелік және практикалық қолдау көрсетеді;
8) Қоғамның құжаттарын/шешімдерін (соның ішінде Басқарма мен Директорлар кеңесі шешімдерінің жобаларын) және еншілес ұйымдардың және ҚБжБК құзыретіне кіретін басқа да құжаттарды сараптамалық келісуден өткізеді;
9) ішкі бақылаудың автоматтандырылған жүйесінің (ІБЖ) дұрыс жұмыс істеуін толтыруды және қолдауды қамтамасыз етеді, құрылымдық бөлімшелерге ОАО жұмысы бойынша кеңес береді. АСВК әзірлеу бойынша жұмысты бастайды;
10) АСВК-да жинақталған ақпарат және басқа да қолда бар ақпарат негізінде Қоғам қызметіне әсер ету болжамын талдайды және қалыптастырады;
11) еншілес ұйымдардың ішкі бақылау жүйесінің тиімділігін диагностикалауға қатысады, оны жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлейді;
12) ішкі бақылау және процестерді басқару жүйесінің тиімділігін қамтамасыз ету мақсатында тәуекелдерді басқару жүйесін қоса алғанда, байланысты функциялар туралы түсінікті қамтамасыз етеді.
13) есептерді, талдамалық есептерді, сараптамалық қорытындыларды (оның ішінде Директорлар кеңесі, Қор, үшінші тұлғалар үшін) дайындау мақсатында ақпаратты (сыртқы көздерден алынған ақпаратты қоса алғанда) жинауды және көп факторлы талдауды жүзеге асырады. Сонымен бірге ол ақпараттың толықтығына, уақытылылығына, негізділігіне, сенімділігіне, жеткіліктілігіне және негізділігіне сыни тұрғыдан баға береді;
14) аудит және басқа да тексерулердің нәтижелерін талдайды, себептер/салдарға объективті талдау жүргізеді. Жауап беру ұсыныстарын қалыптастырады;
15) Қоғамның және еншілес ұйымдардың қызметіне теріс әсер етуі мүмкін, бақылау ортасының бұзылуына және тәуекелдердің жүзеге асуына себепші болуы мүмкін сыртқы және ішкі факторларды анықтайды. Оларды бағалайды, ден қою шараларын ұсынады, олардың орындалуына қатысады;
16) ДҰжәне КҚ директорының, Қоғамның, Қоғам органдарының жеке тапсырмаларын, тапсырмаларын орындайды. DURiVK директорының шешімімен Қоғамның уәкілетті органдарының (комитеттердің, комиссиялардың, жұмыс топтарының және т.б.) хатшысының қызметін атқарады;
17) кәсіби тәжірибе мен академиялық дайындықты (өз бетінше де, Қоғам ұсынатын бағдарлама бойынша да), оның ішінде Қоғамның ақпараттық жүйелері мен технологияларында (соның ішінде Qlik) жұмыс істеу дағдыларын меңгеру арқылы өзінің кәсіби құзыреттілігін тұрақты негізде жетілдіріп отырады. объективті және толық талдау және ДУ&ВК құзыреті бойынша есептілікті қалыптастыру;
18) БҰҰ құзыретіне сәйкес отырыстарға, уәкілетті органдардың отырыстарына, жұмыс отырыстарына, жұмыс топтарына, вебинарларға және т.б., оның ішінде презентациялар, оқыту семинарлары, баяндамалар өткізуге белсенді қатысады.

Талаптар:
Жоғары білім (өнеркәсіптік, техникалық, экономикалық, математикалық).
Жоғары қаржылық/экономикалық/техникалық.
Қосымша кәсіптік білім - үдерістерді басқару саласындағы және/немесе ішкі бақылау/тәуекелдерді басқару саласындағы мамандандырылған біліктілікті арттыру және кәсіби қайта даярлау бағдарламалары
Процестерді басқарудың халықаралық стандарттарын, ішкі бақылау жүйесін, тәуекелдерді басқаруды білу.
Ақпараттық массивтерді өңдеу, талдау және жинақтау үшін кросс-функционалды процестерді тексеру әдістерін меңгеру.
Нормативтік құжаттарды әзірлеу және талдау тәжірибесі.
Стратегиялық, сыни тұрғыдан ойлауды меңгеру.
Презентацияларды қалыптастыру/есеп беру тәжірибесі және консультациялар, сауалнамалар жүргізу дағдылары.
Техникалық/қаржылық-экономикалық бағытты білу қажет.
Білу: - функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, оның ішінде салалық актілерін;
- электрондық құжат айналымы;
- атқаратын қызметіне қажетті көлемде мемлекеттік тіл;