Рекрутинг департаментінің менеджері

Міндеттері

• Кадрларды іздеу мен іріктеудің үздіксіз процесін жүзеге асыру:
• Бос жұмыс орындарына өтінімдер қабылдау, Тапсырыс берушілермен кандидаттың профилін талқылау, іздеу стратегиясын құру, бос жұмыс орындарына үміткерлерді іздеуді жүзеге асыру;
• Түйіндеменің скринингін, кандидаттарды алдын ала бағалауды жүргізу;
• Клиенттерге ұзақ және қысқа тізімдер дайындаңыз;
• Үміткерлермен сұхбат жүргізу (онлайн, офлайн);
• Үміткерлерді іріктеу кезеңдерінде сүйемелдеу және кері байланыс беру;
• Таңдау шұңқырын талдау;
• Кандидаттардың дерекқорын қалыптастыру.

Талаптар:

• Жоғары білім (заң, гуманитарлық, экономикалық);
• Адам ресурстарын басқару саласында 1 жылдан 2 жылға дейінгі жұмыс тәжірибесі, оның ішінде рекрутинг немесе HR-консалтинг саласында кемінде 1 жыл;
• Орыс және қазақ тілдерін білу, ағылшын тілін білу құпталады;
• Кандидаттардың өтініштеріне ресми жауап беру дағдылары;
• Middle management, top management-пен тиімді іскерлік қарым-қатынас дағдылары;
• Аналитикалық ақпаратпен жұмыс істей білу, жоғары еңбекке қабілеттілік, қажетті ақпаратты іздеуге бағдарлану, жаңа ортада жоғары бейімделу;
• Microsoft Office өнімдерінің сенімді пайдаланушысы.

Шарттар:

• 5 күндік жұмыс аптасы;
• 8 сағаттық жұмыс күні 9.00 - 18.30, түскі ас 13.00-14.30;
• ҚР ЕК сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Тоқсан қорытындысы бойынша жалақы, сыйлықақылар, материалдық көмек;
• Әлеуметтік.пакет: фитнес / стоматология;
• Демалысқа шықпас бұрын сауықтыру төлемдері;
• Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Астана қ., Қонаев к-сі, 10 ("Emerald Tower"БО)Сол жағалау орталығындағы жайлы кеңсе;
• Тасымалдау.