Міндеттері:

• Корпоративтік іс-шараны және/немесе тапсырыс берушілерден оқыту/семинар ұйымдастыру бойынша келіп түскен сұрауларды орындау шеңберінде тапсырыс берушілермен келіссөздер жүргізеді және кездесулер өткізеді;
• Жеткізушілерді іздеу және таңдау, жаттықтырушылар құрамын қалыптастыру бойынша жұмыс жүргізеді;
• Жеткізушілерден бағалық ұсыныстарды талдайды, көрсетілетін жұмыстар/қызметтер шарттарын алдын ала талқылайды;
• Тапсырыс берушілер үшін бағалық ұсыныстарды дайындауға қатысады;
• Бағдарламаларды әзірлеу және дизайн бойынша сыртқы және ішкі сарапшылармен өзара әрекеттеседі;
• Корпоративтік іс-шараны және/немесе оқытуды өткізу орнының іздеуін және таңдауын жүргізеді;
• Оқыту жоспарына сәйкес тауарлық-материалдық құндылықтар (бұдан әрі - ТМЦ) бойынша өтінімді ресімдейді;
• Корпоративтік іс-шара және/немесе оқыту шеңберінде қажетті жабдықты орнату кестесін ұйымдастырады, орнату сапасын тексереді, бағдарлама/сценарий бойынша жалпы репетицияны өткізуді бақылайды және аяқталғаннан кейін демонтажды ұйымдастырады;
• Корпоративтік іс-шара және/немесе оқыту қатысушыларына шақырулар/материалдар жіберуді ұйымдастырады;
• Корпоративтік іс-шара және/немесе оқыту үшін негізгі ресурстарды (кофе-брейк, оқу жабдықтарымен, материалдармен, трансфермен қамтамасыз ету және т.б.) ұйымдастырады және жеткізушілердің жұмысын бақылайды;
• Корпоративтік іс-шара және/немесе оқыту қатысушыларын тіркеу процесін жүргізеді;
• Оқытудың сапасын бағалау анкеталарын, тапсырыс берушінің тілектерін және/немесе шағымдарын талдау бойынша жұмыс ұйымдастырады;
• Корпоративтік іс-шаралар мен/немесе оқытуға қатысушыларға қатысу сертификаттарын дайындайды және береді;
• Корпоративтік іс-шара мен/немесе оқыту бойынша мүдделі тараптарға есептерді олардың талаптарына сәйкес қалыптастырады;
• Келісім-шарт шарттарына сәйкес жеткізушілермен төлем процесін ұйымдастырады және кредиторлық және дебиторлық берешекті мониторингтейді;
• Тренерлермен ашық семинарлар/вебинарлар күндерін және бағдарламаларын келіседі;
• Ашық семинарлар/вебинарлар күнтізбелік жоспарын құрастыруға қатысады;
• Ашық семинарға/вебинарға қатысушыларды электрондық пошта арқылы және телефон қоңыраулары арқылы жинайды;
• Тапсырыс берушінің қажеттіліктері мен қызығушылықтарына сәйкес қызмет ұсыныстарын қалыптастырады.

Талаптар:

Кәсіби:

• Экономика, менеджмент, HR, жобаларды басқару салаларында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Экономика және/немесе педагогика және/немесе психология және/немесе кадрларды басқару және/немесе туыстас салалар бойынша жоғары білім;
• Жобаларды/персоналды басқару сертификатының болуы артықшылық болып табылады.

• Іскерлік коммуникация (ауызша және жазбаша коммуникация);
• Келіссөздер жүргізу және презентациялар өткізу;
• Оқытуды ұйымдастыру.

• Стратегиялық ойлау;
• Көшбасшылық;
• Нәтижеге бағдарлану;
• Сын тұрғысынан ойлау;
• Клиентке бағдарлану;
• Даму/үздіксіз жетілдіруге бағдарлану;
• Тиімді коммуникация;
• Компанияға адалдық.

Шарттар:

• 5 күндік жұмыс аптасы;
• 9.00-18.30 аралығында 8 сағаттық жұмыс күні, 13.00-14.30 аралығында түскі ас;
• РК ТК-ға сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жалақы, тоқсандық нәтижелер бойынша сыйақылар, материалдық көмек;
• Әлеуметтік пакет: фитнес/стоматология;
• Демалысқа шықпас бұрын денсаулықты жақсарту төлемдері;
• Жыл сайынғы 30 күнтізбелік күндік еңбек демалысы;
• Астана қаласының сол жағалауында, Конаев көшесі, 10 ("Emerald Tower" БЦ) орналасқан жайлы офис;
• Көлік қызметі.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр