Міндеттері:

• 1) Арнайы байланыс қызметінің автоматтандыру процестерін енгізуге жауапты;

  2) Басқарылатын процестер бойынша қажетті есептерді уақтылы ұсынады;

  3) Бастапқы құжаттарға негізделген бағдарламалық өнімдерге деректерді уақтылы және толық енгізуді бақылау;

  4) Пайдаланылатын бағдарламалық өнімдер мен технологиялық процестер бойынша өңірде оқыту және тестілеу жүргізу;

  5) Арнайы байланыс қызметі үшін ережелер мен лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеуге тікелей қатысу;

  6) Арнайы байланыс қызметінің персоналға қажеттілігін анықтау. Қажетті кадрларды қамтамасыз ету үшін еңбек нарығын зерттеу;

  7) Әртүрлі көздерді (баспасөз, интернет, кадрлық агенттіктер және жұмысқа орналастыру орталықтары және т.б.) пайдалана отырып, кандидаттарды іздеуді ұйымдастыру;

  8) Дайындалған бағдарламаларға сәйкес талаптарға жауап беретін кандидаттарды іріктеу, жұмысқа қабылданатындармен сұхбат жүргізу, іріктеу, орналастыру және олардың қызметі мен кәсіби өсуін жоспарлау кезінде қызметкерлердің іскерлік және кәсіби қасиеттерін зерттеу;

  9) Арнайы байланыс қызметін кадрлармен қамтамасыз ету және лауазымдар мен жұмыс орындарын алмастыру жүйесін әзірлеу;
  10) Персоналды қайта даярлау және біліктілігін арттыру қажеттілігін жоспарлау, арнайы байланыс қызметінің қызметкерлерін оқыту ұйымдастыру және персоналдың қажетті оқыту, стажировка, біліктілігін арттыру шараларын қабылдау;

  11) Аттестацияларды ұйымдастыру;

  12) Арнайы байланыс қызметінде қызметкерлерді ынталандыру жүйесін енгізу;

  13) Қызметкерлердің ауысу және алмастыру себептерін анықтау және талдау, арнайы байланыс қызметіндегі еңбек және кәсіби тәртіп жағдайы;

  14) Персоналдың әлеуметтік-тұрмыстық қажеттіліктерін зерттеу және оларды жүзеге асыру бойынша ұсыныстар әзірлеу, арнайы байланыс қызметінің кадрларын ауысудан қорғау;

  15) Еңбек ақы төлеу ережелерінің дұрыс қолданылуын бақылау, еңбек ақы төлеу мәселелері бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу;

  16) Өз міндеттерін тиімді орындау, кәсіби және іскерлік этика нормаларын сақтау (АО «Қазпошта» іскерлік этика Кодексі және қоғамның басқа НҚА талаптары), басқаруға кез келген операциялық проблемаларды, кәсіби этиканы немесе басқа процедураларды бұзу немесе теріс пайдалану жағдайларын жеткізу;

  17) ҚР мемлекеттік құпияларды қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды сақтау және орындау;

  18) Филиалда құпиялылық режимін қамтамасыз ету және сақтау;

  19) СВТ-ға телефондарды, флешкаларды қосу, құжаттарды көшіру, фото және бейне түсіру үшін жеке жауапкершілікті көтереді.

Талаптар:

• Жоғары және/немесе орта-арнайы білім
• Кәсіби салада жұмыс тәжірибесі талап етілмейді

Шарттар: