Готовимся к собеседованию. Советы от рекрутера
Подготовка к собеседованию или интервью очень важна и является неотъемлемой частью процесса трудоустройства, чтобы произвести благоприятное впечатление и повысить свои шансы на успех. Вот несколько профессиональных советов от Директора Департамента рекрутинга Samruk Business Academy Дмитрия Семкина.
Дмитрий Семкин - специалист с более чем 5-летним опытом работы в области найма персонала и управления человеческими ресурсами, имеющий опыт как во внешнем, так и внутреннем рекрутинге для крупнейших национальных и международных компаний нефтегазовой, нефтехимической, горно-рудной и металлургической промышленности, а также в сферах логистики, коммерции, машиностроения, телекоммуникаций и других.
Дмитрий имеет опыт управления командой по подбору и адаптации персонала, обеспечивающий компании стабильным и качественным наймом, как рабочего и проектного персонала, так и руководящего состава уровня CEO.
1. Кондиции, организованность, внешний вид:
Перед интервью, заблаговременно уточните у нанимающего менеджера/рекрутера о дресс-коде принятом в компании, и максимально постарайтесь соответствовать ему.
Также уточните перечень необходимых документов или же инструментов, к примеру для оформления пропуска на объект, или для выполнения тестового задания.
Заранее уточните адрес компании, для заблаговременного планирования времени и маршрута, во избежание опозданий.
2. Изучите компанию, в которую желаете устроиться:
Поймите ценности, миссию и культуру компании. Ознакомьтесь с родом деятельности компании, а также последними новостями или событиями, связанными с организацией.
Владение данной информацией подчеркнет вашу осведомленность и заинтересованность, и послужит положительным фактором при принятии работодателем решения.
3. Детально изучите описание вакансии:
Уточните основные обязанности и предъявляемые требования к вакансии.
Подготовьте конкретные примеры из своего опыта, которые соответствуют требованиям вакансии.
Грамотный подход и анализ требований, позволит оценить ваши сильные и слабые стороны, а также направления, в которых необходимо развиваться в условиях работы на той или иной позиции.
4. Изучите содержание своего резюме:
Будьте готовы рассказать о своем опыте работы, навыках и достижениях, отраженных в резюме.
Будьте готовы ответить на вопросы о возможных перерывах или пробелах в вашей трудовой биографии, а также о причинах смены работы в тот или иной период вашей карьеры.
5. Будьте готовы к вопросам о ваших качествах и мотивах:
Подготовьте ответы на стандартные вопросы, например, о сильных и слабых сторонах, а также о том, почему вы хотите получить эту работу или почему должны выбрать именно вас. Подготовьте пул качеств, опираясь на которые работодатель должен сделать выбор в вашу пользу.
6. Подготовьте вопросы:
Подготовьте продуманные вопросы о компании, команде и роли, чтобы продемонстрировать свою заинтересованность в вакансии и организации в целом.
К примеру, можно уточнить о планах развития компании, численности команды, организационной структуре, корпоративной культуре и прочем.