Механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 4 разряда Склада готовой продукции (№ 45-01-08/458 от 01.04.2024) 2 ед. г.УСТЬ-КАМЕНОГОРСК

АО «Ульбинский металлургический завод» г.Усть-Каменогорск

Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день

Вакансия открыта

Создана:: 10.04.2024
Подано заявок:: 2
Количество просмотров:: 629

Должностные обязанности:

Должен знать: - принципиальное устройство электрооборудования грузоподъемных машин, управляемых с пола, электропогрузчиков и аккумуляторных батарей, кранов грузоподъемностью до 10 т; -правила ремонта подъемно-транспортных и перегрузочных машин (механиз-мов), грузозахватных и других приспособлений; Нормы и правила работы в электроустановках в объеме второй группы допуска по электробезопасности до 1000В для электротехнологического персонала.

Образование:

Техническое и профессиональное/высшее техническое/ общее среднее - при наличии соответствующей профессиональной подготовки у работодателя

Навыки:

Должен уметь: -выполнять погрузочно-разгрузочные работы в вагонах, транспортных контей-нерах, на автомобилях, в складских помещениях с применением: • грузоподъемных машин, управляемых с пола; • электропогрузчиков; • кранов грузоподъемностью до 10 т; - выполнять строповку грузов с выбором необходимых стропов в соответствии с массой и размером перемещаемого груза.

Дополнительно:

Оплата труда (до удержания налогов и других обязательных отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан) • должностной оклад от 176 015 тенге • доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК; • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли, в размере 2,5 МЗП, к юбилею завода (75 лет) на 2024 в размере 100 000 тенге; • вознаграждение по результатам работы АО «УМЗ» за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1-го должностного оклада); • материальная помощь к отпуску в размере 2-х должностных окладов; • ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7%).