Электрогазосварщик ТО-3 Алматинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО "Вагонсервис" АО «Вагонсервис»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
|
прибыть на работу в установленное время за 15 минут до начала рабочей смены, пройти целевой инструктаж, ознакомиться с указаниями |
|
работать в выданной спецодежде, спец.обуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты |
|
проводит работы по сварке, изготовлению, наплавке и резке деталей пассажирских вагонов в строгом соответствии с требованиями технологического процесса |
|
производит работы по сварке и изготовлению отдельных деталей оборудования и оснастки участка |
|
своевременно проводит техническое обслуживание сварочного оборудования |
|
выполняет требования локальных инструкций по правилам технической эксплуатации оборудования |
|
содержит свое рабочее место, сварочный пост, приспособления в порядке, чистоте и в исправном состоянии |
|
соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности при эксплуатации оборудования, быть внимательным при проведении сварочных работ при ремонте пассажирских вагонов, уметь пользоваться инструментами, приспособлениями для производства сварочных работ |
|
в случае возникновения аварийной ситуации или при обнаружении неисправности оборудования, приспособлений, инструмента и защитных средств, должен прекратить работы и немедленно сообщить об этом старшему осмотрщику |
|
ознакамливается с молниями и бюллетнями |
Квалификационные требования:
- Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
- Опыт работы: не менее 2 лет
Дополнительные требования:
- Помимо обязанностей, указанных в трудовом договоре, в обязанности работника входит:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- выполнение поручений руководства Общества и непосредственного руководителя;
- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры;
- своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Общества;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
- планирование, организация и контроль за работой подчиненного персонала, обеспечение постановки задач и оценки эффективности деятельности прямых подчиненных, обеспечение организации повышения квалификации, эффективного использования кадрового потенциала;
- в рамках противодействия коррупции, формирования комплаенс культуры, укрепления деловой репутации и повышения доверия к Обществу осуществление следующего:
а) принятие активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;
б) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, а также принципов и требований Политики противодействия коррупции Общества;
в) избегание ситуаций или обстоятельств, при которых личные интересы будут противоречить интересам Общества. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) в письменной форме доведение данной информации до сведения непосредственного руководителя либо Комплаенс – службы Компании;
г) незамедлительное сообщение на «горячую линию» Компании, либо
своему непосредственному или вышестоящему руководителю и (или) руководителю Комплаенс-службы Компании о любом ставшем известном свидетельстве совершенном или совершаемом работником Общества коррупционном правонарушении;
д) соблюдение норм внутренних документов Компании по этике и поведению работника;
е) соблюдение норм внутренних документов Общества по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
ж) обеспечение соблюдения подчинненными работниками требований антикоррупционного законодательства и локальных актов Компании, Общества предупреждение и профилактика совершения работниками коррупционных правонарушений;
з) внедрение антикоррупционной политики и требований комплаенс политики в курируемые структурным подразделением процессы;
- соблюдение требований в работе с государственными секретами;
- несет материальную ответственность по кругу своей компетенции согласно заключенному договору о материальной ответственности;
11) ответственность за информационную безопасность;
Необходимые степени образования
- Специалист
- Колледж