Ведущий инженер по организации труда отдела по оплате труда и управлению персоналом НГДУ «Жылыоймунайгаз» АО «Эмбамунайгаз»

Должностные обязанности:

1. Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в подразделении, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда.
2. Контроль состояния нормирования труда в подразделении, правильности применения норм труда, соблюдения организационно-технических условий, предусмотренных при их разработке, степень обоснованности и напряженности норм, проводение работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
3. Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
4. Определение численности работников, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины отклонений, разработка предложения по устранению сверхнормативной численности.
5. Осуществление систематических выявленых резервов роста производительности труда.
6. Конроль за соблюдением трудового законодательства, касающегося организации труда и заработной платы в подразделении.
7. Участие в разработке и утверждении проекта структуры управления подразделения.
8. Контроль за правильностью применения нормативных материалов по труду (разрядов работ, тарифных ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.).
9. Разработка механизмов образования и распределения фонда заработной платы. Расчет и анализ расходования фонда заработной платы.
10. Осуществление ввода данных в программу учета труда и заработной платы в сфере своей компетенции.
11. Составление отчетности по труду и заработной плате в установленные сроки.
12. Участие в разработке мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда, фондообразования и фондораспределения.
13. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, составление оперативных планов с расчетами и обоснованиями в установленные сроки.
14. Анализ производственной деятельности с целью выявления возможности снижения себестоимости выпускаемой продукции, стоимости работ (услуг) в части заработной платы.
15. Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.

Требования:

Образование (специальность/квалификация) : высшее финансово-экономическое образование
Опыт работы по профилю деятельности:  не менее 3-х лет (в сфере оплаты и нормировании труда)

Управленческий опыт: не требуется
Опыт работы в группе компаний КМГ/в нефтегазовой отрасли: не менее 3-х лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1. Владеть государственным языком на уровне, необходимом для выполнения служебных обязанностей;
2. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и другие материалы по нормированию и организации труда;
3. Экономику труда;
4. Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива;
5. Формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
6. Тарифно–квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
7. Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов (ставок), других выплат согласно системе оплаты труда;
8. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1. Работа в команде;
2. Работы с программными приложениями MS Office. (Word, Excel, PowerPoint,

Outlook) на уровне опытного пользователя;

3. Умение работать с офисной оргтехникой.

Условия работы:
Место работы: НГДУ «Жылыоймунайгаз»

График работы – 5/2
Социальный пакет
Медицинская страховка