Менеджер (16 грейд) функционального направления по управлению стандартными вагонами: АО «Пассажирские перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Составление расчетов, формирование годовых объемов, планирование, утверждение, исполнение, мониторинг, корректировка.
- Проверяет соблюдение технологии технического обслуживания и ремонта внутреннего оборудования, системы отопления и водоснабжения стандартных вагонов, экипировки водой, твердым топливом, путем выезда на места в пункты технического обслуживания и вагоноремонтных предприятий с составлением соответствующих актов по итогам проверки.
- Участвует в производственных совещаниях, оперативных разборах по вопросам отопления, водоснабжения и внутренего оборудования стандартных вагонов, в том числе по задержкам пассажирских поездов из стандартных вагонов.
- Ведет анализ сменяемости запасных частей, материалов и комплектующих системы отопления, водоснабжения и внутренего оборудования стандартных вагонов, с дальнейшей выработкой предложения по улучшения комплектующих, либо замены запасных частей более долговечный.
- Ведет анализ неисправностей/дефектов в эксплуатации отопления, водоснабжения и внутренего оборудования стандартных вагонов, с выработкой предложения по повышению уровня технологии технического обслуживания.
- Ведет учет расхода твердого топлива.
- Совместно с ДО и филиалами формирует объем приобретаемых запасных частей и материалов системы отопления, водоснабжения и внутренего оборудования стандартных пассажирских вагонов указанных в план-прогнозе ДО и филиалов.
- Совместно с Группой по оперативной работе, проводит хронометраж перегонного времени следования пассажирских поездов. по маршрутам обращениям. Ведет переписку со структурными подразделениями Общества, Компанией, Министерствами, сторонними организациями.
- Осуществляет выезд на филиалы и ДО, а также в вагоноремонтные предприятия для проверки качества проведения технического обслуживания ТО-1,2,3, планового вида ремонта ДР, КР-1,2, КВР, КРПС, с составлением соответствующего акта и заключения.
- Составляет задачи для плана-работы приемщиков вагонов/инспекторов приемщиков вагонов в части мониторинг работы системы отопления, водоснабжения и внутренего оборудования.
- Координирует работу филиалов и ДО, в части присвоения составам пассажирских поездов из стандартных вагонов статуса «Фирменный».
- Разрабатывает мероприятия направленных на обеспечение соблюдений требований Санитарных правил в стандартных вагонах.
- Расследует факты низкого качества ремонта и ТО системы отопления, водоснабжения и внутренего оборудования, их узлов и деталей.
- Координирует филиалы и ДО по вопросам организации работы по техническому обслуживанию отопления, водоснабжения и внутренего оборудования.
- Отрабатывает вопросы с проверяющими органами (МИИР, ИТК, КТ МИИР, СЭС и т.д.)
- Ведет учет вагонов не поддерживающий температурный режим в зимний период.
- Участвует в приемке новых приобретенных стандартных пассажирских вагонов с вагоностроительного завода.
- Составляет отчеты (ежемесячные, ежеквартальные, годовые) по установленным формам Общества, АО «НК «КТЖ» и МИИР РК, в части работы системы отопления, водоснабжения и внутреннего оборудования.
- Организовывает совещания, подготовка протоколов производственных совещаний, приказов, распоряжений.
- Другие функции по кругу своих обязанностей, в т.ч. поручаемые руководством Общества.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность: транспорт, Транспортная техника и технологии, Вагоны, Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
- Общий опыт работы: 3 года по профилю деятельности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
