Ведущий специалист Департамента управления человеческими ресурсами

ТОО «ПГУ Туркестан» г.Шымкент

Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день

Вакансия закрыта

Создана:: 13.02.2025
Подано заявок:: 20
Количество просмотров:: 1883

Детали конкурса

Обязанности:

принимать участие в комплектовании Товарищества работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Товарищества, формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
Ведение кадрового делопроизводства (своевременное оформление приказов по личному составу, отпусков, предоставления материальной помощи, подготовка и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, формирование личных дел сотрудников, составление и выполнение графика отпусков и т. д.);
поиск и подбор персонала, проведение заседания Конкурсной комиссии;
Представление отчетности в соответствии с внутренними актами Товарищества и законодательством РК и по запросу руководства;
Учет, внесение записей и хранение трудовых книжек;
Воинский учет работников;
Анализ движения кадров, выявлять причины текучести кадров, разработка совместно с руководителями структурных подразделений мероприятия по их устранению;
анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Товарищества правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
Формирование кадрового резерва;
Оказание консультационной и методологической помощи по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
Анализ, согласование, утверждение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций Товарищества и ознакомление работников с ними;
Участие в проводимых совещаниях и заседаниях Товарищества;
Участие в проведении служебных расследований по фактам выявленных нарушений, злоупотреблений, хищений и недостач, совершенных сотрудниками Товарищества либо с их участием.

Требования к квалификации:

1. Высшее (или послевысшее) профессиональное образование: юридическое или экономическое или гуманитарное образование (психология), относящееся к функции управления человеческими ресурсами.

Предпочтительно наличие сертификатов/дополнительного образования в области управления персоналом.

2. Не менее 5 лет стажа работы в профильных областях управления человеческими ресурсами.

Желательно наличие опыта работы в квазигосударственном секторе, в организациях группы АО "Самрук-Казына".

Условия: